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近日，媒体报道称，EA的首席执行官Andrew Wilson通过一封电子邮件通知全体员工，要求大家重返办公室工作，并将“混合办公”重新定义为每周至少需在本地办公室待三天。
在邮件中，Wilson强调返岗能够极大地激发创造性思维、推动从革新到团队协作等多方面的发展，这种方式常常能带来意想不到的突破，为游戏玩家呈现出非凡体验。同时，EA正计划逐步取消“本地远程工作”的相关岗位。
随后，EA娱乐总裁Laura Miele在另一封邮件中详细介绍了远程办公新政策的具体内容，并指出此次复工计划不会立刻实施。她明确要求，无论员工居住在哪个区域，当前都需继续遵循各自业务部门的工作安排，直至收到新通知。Miele特别提到，政策调整前将提前12周告知大家，以保证平稳过渡。
此外，多位EA员工以匿名方式向媒体透露，他们对于新政策下自己职业前景的担忧不断升级，尤其是那些可能归为远程岗位并面临裁员风险的同事。部分员工抱怨长时间通勤带来的困扰，而也有因健康或育儿等原因无法频繁到岗的人士，对强制返岗措施表示出明显疑虑。
实际上，尽管游戏行业中一直存在远程办公的模式，但自2020年新冠疫情及其居家令实行后，3A游戏公司纷纷采用这一长效方案。近年来，不少企业大规模招募远程员工，甚至那些此前居住在公司附近的人也纷纷选择迁居至生活成本更低的城市——他们原本都认为远程办公将长期保留。
然而，近期多家大型游戏公司陆续要求员工返岗办公，此举不仅引发了广泛不满，也引发了一波离职潮。员工们不得不在高昂的生活成本和繁琐的工作要求之间艰难抉择。R星、育碧、动视暴雪等公司的做法也遭到了内外部的诸多质疑。尽管如此，返岗政策依然在逐步推进，随着EA等公司相继参与，办公室办公模式正重新回到大众视野。
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