微软与泽尼马克斯工会达成新协议，员工将享受“端午节”公共假期
关于泽尼马克斯工会与微软的最新谈判成果
近期，泽尼马克斯（ZeniMax）工会成功与微软公司达成一项重要协议，为员工带来了额外的节假日福利。据悉，纳入协议的内容包括所有泽尼马克斯旗下员工在6月19日端午节（Juneteenth）当天获得休假。这一举措标志着微软在改善员工福利方面的持续努力，特别是在游戏行业中注重员工权益的提升。
端午节休假为游戏行业带来新变化
据工会代表介绍，此次协议还涵盖了由承包商转为正式员工的工作者，允许他们在端午节当天享受带薪休假。此外，圣诞节除夕（Christmas Eve）也被重新确认为带薪假日，这无疑为游戏开发团队注入了更多的节日福利与关怀。
工会代表的声音
泽尼马克斯工会成员 Veronica Martinez 表示：“将端午节定为假日，是我们工会成员的共同心愿。工会意味着通过集体行动改善工作环境与员工福利。”
员工庆祝活动与社会影响
为了纪念这一节日，泽尼马克斯奥斯汀办公室的员工将在6月19日举行庆祝活动，表达对文化节日的尊重与庆祝。同时，来自马里兰州罗克维尔的工会成员将联手CWA主席Claude Cummings Jr.，在当天组织集会，为此节日发声。
泽尼马克斯工会的发展历程
自2023年年初成立以来，泽尼马克斯工会已在公司内汇聚了数百名QA（质量保证）工作者，覆盖德克萨斯州和马里兰州的多个办公地点。工会不仅在承包商转正问题上代表员工权益，还积极参与人工智能技术的项目开发管理，确保技术使用符合工会和公司的共同利益。
关于微软裁员事件的工会员工声音
虽然微软于今年5月在Bethesda旗下的Tango Gameworks和Alpha Dog Games等工作室进行了裁员，泽尼马克斯工会的成员未受到波及。然而，资深测试员兼工会成员 Zach Lyon 表示：“每一个游戏行业员工都应得到应有的尊重和保障。公司裁员的消息令人失望，我们期待微软展示更多的责任感与人性化管理。”
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常见问答（FAQ）
Q：微软此次为泽尼马克斯员工增设端午节假日的意义何在？
A：这体现了微软对员工福利的重视，以及在游戏行业中推动工作生活平衡和多元文化尊重的积极姿态，有助于提高员工满意度和公司形象。
Q：泽尼马克斯工会的成立背景和主要目标是什么？
A：工会成立于2023年，旨在代表员工权益，改善工作环境，包括合理的薪酬、福利、工作条件，以及在新兴技术（如人工智能）应用中参与决策。
Q：此次协议是否会影响微软公司以后的员工休假政策？
A：有可能成为示范和引领作用，鼓励更多工作场所采纳多元文化和员工关怀的节假日安排，从而推动行业整体的劳动权益改善。
