游戏内容翻译行业的现状与企业责任
行业内争议：多国翻译工会针锋相对
近期，欧洲多国的影视与游戏翻译工会组织——欧洲视听翻译者联盟（AVTE）及意大利Tramiti协会——对一家跨国游戏内容翻译服务提供商“Keywords”提出了严重指控。双方矛盾主要集中在企业的劳工待遇、合同管理以及行业垄断行为上，这一事件引发行业内广泛关注。
行业垄断与企业利益追求
AVTE和Tramiti指责“Keywords”通过不断合并收购小型翻译企业，逐步建立起行业内的垄断地位。这种策略使得该公司可以在扩大市场份额的同时，减少对外部译者的支付成本，从而追求更高的利润，甚至牺牲了工作人员的权益。
对员工与合作译者的负面影响
据两组织披露，去年夏天，为配合“EQT”私募基金的收购行动，关键词公司裁员31人，目的单纯是压缩成本，增强利润率。与此同时，兼职译者和自由职业者的工作条件持续恶化，收入难以保障。
对译者权益的剥夺与不公平待遇
AVTE和Tramiti批评“Keywords”在谈判中对译者的待遇保持高压政策，拒绝就“合理”的报酬进行协商。公司通过故意抵制由继承公司承接的高报酬工作，迫使译者接受更低的价格。为了应付低价竞争，部分译者被迫接受“入门级”低薪工作，尽管他们拥有多年的经验。
虚假承诺与低价竞争的恶性循环
公司承诺通过经验累积实现调薪，但实际上，调薪幅度微乎其微甚至没有兑现。此外，关键词采用“批发商”式的工作安排，鼓励译者接受更低的价格，接取更多项目，以期“扩大收入”。
其中，人工智能（AI）技术被宣传为降低成本的工具——声称AI可以部分替代人类翻译，减少成本，但实际上在多媒体内容翻译领域，AI的应用仍处于早期阶段，效果有限。这种虚假的宣传让许多专业译者陷入“恶性循环”，不得不接受低薪、长时间超负荷的工作，难以寻找到合理的职业发展空间。
行业内的沟通与解决方案尝试
2024年12月13日和20日，AVTE与Tramiti向“Keywords”的资源管理部门发出邮件，表达了对当前环境的不满及改善建议。接下来，在2025年2月3日，双方再次尝试沟通，但均未获得回复。
他们建议公司制定透明、合理的最低工资标准，调整自动派单机制，避免类似 gig economy 模式的剥削行为，同时提议开展行业合作，建立更公平的行业生态。
未来展望：呼吁行业公平与可持续发展
这个事件揭示了游戏及多媒体内容翻译行业中的一些深层次问题：行业垄断、低薪策略、以及对译者权益的漠视。行业组织呼吁企业应加强自律，建立公平透明的合作机制，并保障译者的合理权益，以实现行业的健康、可持续发展。
常见问答（FAQ）
Q: Keywords公司是否存在垄断行为？
A: 根据行业组织的指控，Keywords通过并购不断扩大市场份额，从而形成垄断，其行为限制了市场竞争和译者的选择空间。
Q: 译者如何应对低薪与剥削？
A: 译者可以通过加入行业工会，争取合理的最低工资标准，参与行业协调，共同维护权益，避免单打独斗带来的风险。
Q: AI技术在多媒体翻译中的作用是否真实可行？
A: 目前AI在多媒体翻译中的辅助作用有限，尚难以完全替代人类译者，行业内的虚假宣传可能带来误导，需要理性看待技术应用的实际效果。
本文内容旨在反映行业现状与呼吁改善，推动翻译行业向公平、透明的方向发展，为广大译者提供参考与支持。
