SEGA美国公司裁员消息
裁员计划详情
据报道，位于加州欧文（Irvine）的SEGA美国公司正在进行裁员，涉及61名员工。这个消息由一个追踪WARN通知的推特机器人披露，随后得到多位SEGA美国员工在社交媒体上的确认。
根据《工人调整与再培训通知法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act），雇主在计划裁员或关闭企业前，须提前至少60天提交WARN通知，且员工总数超过100人的公司应如此执行。
核实的WARN通知显示，SEGA美国计划在其位于欧文橡树峡谷路（Oak Canyon Road）办公室裁减49个职位，在欧文沃纳大道（Warner Avenue）办公室裁减另外20个职位。预计这些裁员将在2024年3月8日生效。
员工工会化行动
距离SEGA美国员工，包含欧文地区员工，成功投票成立工会已有六个多月的时间。超过200名员工加入了“SEGA员工联合改善协会（AEGIS-CWA）”工会，但公司管理被指控在员工争取工会的过程中实施“反工会运动”。
在工会成立几个月后，SEGA甚至被控违反《不公平劳工行为法》，被指试图通过解雇40%的工会成员和将其岗位外包，试图拆散工会组织的行动。
《游戏开发者》（Game Developer）已联系SEGA以及CWA工会代表，询问此次裁员是否会影响工会成员，并获取更多相关细节。
常见问题解答
Q: SEGA美国裁员是否影响工会成员？
A: 目前尚未确认裁员是否会对工会成员造成特别影响，但公司方面已被指控试图拆散工会组织，相关情况仍在关注中。
Q: 这些裁员对SEGA未来在中国市场的业务有何影响？
A: 目前没有公开信息表明裁员事件会直接影响SEGA在中国的业务，但公司持续进行调整，可能会对其游戏开发与市场布局带来一定影响。
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