关于ZA/UM工作室的最新动态
工艺与企业文化的变化
据报道，曾在ZA/UM工作的重要作者阿尔戈·图吕克（Argo Tuulik）和多拉·克林吉奇（Dora Klindžić）近期在接受体育画报（Sports Illustrated）>的《视频游戏》栏目采访时表示，工作室近年来已发生了令人担忧的变化。
最新项目“X7”被叫停
昨日，关于尚未公布的项目“X7”被官方确认取消。据悉，这曾是一款《Disco Elysium（迪斯科：奢华人生）》的扩展内容，也是近年来众多被搁置项目之一。
创始成员的深刻回忆
阿尔戈·图吕克是ZA/UM的创始成员之一，与克林吉奇共同参与了“X7”的开发。他透露，该项目吸收了此前搁置项目中“大部分”团队成员。对此，克林吉奇形容自己加入公司就像“出生在上世纪九十年代的南斯拉夫，错过了盛会，剩下的只有流血的记忆。”
工作环境与团队氛围
她还指出，“X7”的最后几个月充满了加班、工作倦怠和冲突。据她透露，一些员工由于对工作条件的抱怨，可能被裁员或存在被边缘化的情况。她强调：“不要责怪初级制片人或中层领导，因为他们不是问题根源。他们对《迪斯科》的热爱把他们带到这里，这也是他们最痛苦的噩梦。”
公司现状：已无法挽回
前工作人员表示，ZA/UM已经陷入不可修复的境地。阿尔戈·图吕克认为，随着一个名为People Make Games（PMG）的纪录片揭露《迪斯科》团队关键成员被裁的内幕，工作室的管理变得更糟，“情况发生了很大变化，而且不是向好的方向发展。”
公司管理层的问题
他还将责任归咎于股份合作人特奥尼斯·哈韦尔（Tõnis Haavel），他指控哈韦尔是导致至少五名女性离职的“主要因素”。
阿尔戈直接指出：“哈韦尔、合伙人伊拉尔·康普斯（Illar Kompus）以及其他高层‘基本上毁掉了ZA/UM’。这个工作室将永远只能制作一款游戏。那些离开的个人，就像毒蛇蜕皮一样，逐渐远去。”
企业文化的变迁与管理问题
克林吉奇补充说：“资本的面具已经揭下面具，我见过管理层和制作团队恐吓创意人员，玩弄权力游戏……但目前还没有任何惩罚。”她批评道：“ZA/UM已经成为一个冷漠、粗心的公司，管理层对创意团队进行压迫，企业战略也充满了对用户的轻视。”
结语
关于阿尔戈·图吕克和多拉·克林吉奇的完整采访内容，您可以在Video Games on Sports Illustrated (VGSI)查阅。游戏开发资讯（Game Developer）已联系ZA/UM，将在获得回应后及时更新信息。
常见问题（FAQ）
Q: ZA/UM一直在开发什么类型的游戏？
A: ZA/UM以其创新的剧情和深度的角色塑造闻名，主要以叙事驱动的角色扮演游戏（RPG）为特色，包括广受好评的《Disco Elysium（迪斯科：奢华人生）》。
Q: 目前ZA/UM的工作状态如何？
A: 据报道，工作室内部管理出现严重问题，部分项目已被取消，团队士气低落，未来发展存在不确定性。
Q: 未来ZA/UM将推出哪些新作品？
A: 目前尚无官方公布的新项目消息，但公司内部的状况可能影响未来的项目计划，建议关注其官方公告。
