Activision Blizzard 表示最好的解决公司文化问题的方法是避免成立工会

公司高层的最新声明

根据《华盛顿邮报》报道，Activision Blizzard 表示，解决其文化问题的最佳途径是无需成立工会。公司首席行政官布莱恩·布拉塔奥（Brian Bulatao）今天向全体员工发出电子邮件，呼吁大家不要急于签署由与媒体劳动工会“通讯工会”（Communications Workers of America, CWA）合作的员工分发的工会授权卡。

公司对员工的建议

布拉塔奥在邮件中提到：“我们只要求你们花时间考虑在CWA提供的具有法律约束力的文件上签名会带来的后果。”

他补充道，如果30%的Activision Blizzard员工签署了工会授权卡，将有可能由国家劳动关系委员会（NLRB）举行投票，支持多数票的将会获得正式的工会认证，从而开启集体谈判的流程。

公司对未来的展望

布拉塔奥强调：“实现我们的职场文化目标，最好通过领导层与员工之间的积极、透明的对话，而非只是签署由CWA提供的电子表格或等待未来政府法规下的谈判过程。”

关于工会运动的最新动态

工会卡片运动的消息最早于昨天曝光，伴随着Activision Blizzard员工因公司近期在Raven Software的QA部门裁员而发起的罢工基金成立（截止目前，罢工基金已筹集超过24万美元，目标为100万美元）。

公司文化与劳动权益的不断动荡

此前，因加州公平就业和住房部（California Department of Fair Employment and Housing）在七月份提起的性别歧视和性骚扰诉讼，Activision Blizzard的劳动局势持续恶化。公司坚决否认指控，随后CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）也作出回应，称公司的态度“过于死板（tone deaf）”。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么Activision Blizzard反对员工成立工会？

A: 公司认为，与其成立工会，通过正式的集体谈判解决问题，不如进行开放和直接的内部沟通更为有效。此外，公司希望防止可能带来的组织变动和影响公司文化的变化。

Q: 员工签署工会授权卡会有何法律后果？

A: 如果至少30%的员工签署并获得确认，国家劳动关系委员会将举行投票表决。一旦多数员工支持，就会正式成立工会，开启集体谈判的法律程序。