雷文软件员工罢工持续，Activision管理层未回应员工诉求【游戏开发罢工事件】
最新游戏资讯：Raven Software员工罢工事件最新进展
官方声明：公司关心员工福祉
2022年1月6日，据《GamesIndustry.biz》报道，动视公司发言人在一份声明中表示，Raven Software管理层一直与员工保持沟通。“动视公司高度重视所有团队成员的福祉，包括我们的质量保证（QA）团队，”该声明写道。“Raven的领导层与员工进行了深入交流，倾听他们的关切，并详细介绍了公司对开发资源的整体投入。正如之前宣布的那样，我们正在增加对开发和运营资源的投资，计划将近500名临时工转为全职员工，这也是动视史上最大规模的转正。”
对临时工的关怀措施
对于在Raven工作的12名临时工未被续约的情况，公司提供了延长通知期，包含两周假期的薪资，并将协助有需要的员工办理调迁事宜。公司表示，Raven满载致力于改善公司文化的员工，他们期待与员工携手合作，共同推动积极变化。
罢工事件回顾：员工的诉求与行动
原始报道显示，2022年1月5日，随着Raven Software员工罢工进入第三周，员工指责动视管理层尚未就他们的核心诉求做出回应。通过ABK（动视暴雪）员工联盟的推特平台，Raven的QA员工表示，他们没有收到“来自管理层关于他们唯一诉求的任何沟通：所有Raven QA部门的员工都应获得全职职位，包括被解雇的员工。”
员工的沟通与维护权益
这份罢工信息也发送给了动视的管理层，详细说明了员工希望讨论的要点。“我们强调，我们的示威表达出的是保护工作室（以及工作室所参与的所有项目）最大利益的意愿，”信中写道。“Raven QA部门在没有任何部门内部意见的情况下被裁员，这让我们及公司其他员工感到担忧。为了让Raven获得积极的变革，我们希望能与领导层展开对话，共同解决当前的困境。”
关注重点：员工诉求与公司展望
员工的主要诉求包括：希望所有被裁员工能获得正式岗位的提供、对调迁至威斯康星州员工的搬迁方案，以及公司领导对当前情况的解释和未来目标的说明。其中，对于被要求迁往Madison的员工，公司表示会提供相应的搬迁支持，并希望有关方面能就此展开沟通。目前，动视尚未对该事件提供官方回应。
事件背景：裁员与员工反应
2021年12月6日，动视宣布裁减Raven Software大量QA团队成员，作为“工作室重组”的一部分。随即，员工发起罢工以声援被裁员工。很快，来自多个地区的QA测试员纷纷加入罢工行列，期间于12月9日成立了罢工基金，以支持员工维护权益。
