Epic Games计划为美国合同工提供全职职位与福利

公司内部规划的变革

据《The Verge》报道，Epic Games 正在为其在美国的合同工提供全职就业和福利待遇。根据内部备忘录显示，受到影响的主要是QA测试人员，以及一些未透露详细职位信息的“符合条件”的角色。这项举措预计将惠及“数百”名合同工。

具体实施细节

备忘录中提到，“许多聘用将在2022年4月4日生效”，但也指出，“在某些情况下，为了双方利益，继续以合同工身份可能更为合理。” Epic的发言人Elka Looks向《The Verge》确认，公司将聘用“大量数百”名合同工，并表示“大部分，但不是全部”，合同工将是QA岗位。同时，所有员工都将享受Epic在美国提供的员工福利计划。

行业对QA工作条件的关注

近期，改善QA测试人员工作环境的努力在行业内引发关注。去年12月，Activision的子公司Raven Software的三分之一QA团队成员，因公司结构调整被裁。此事件引发了有组织的罢工抗议，随后持续近两个月的罢工也随着78%的QA员工投票支持成立工会而告一段落。

公司未来的调整措施

2023年1月，Raven宣布会将部分QA人员融入到公司的各个团队中，以期改善工作条件和提高团队效能。

常见问题解答（FAQ）

Q: Epic Games为什么要将合同工转为全职员工？

A: 这一举措旨在提升员工福利和工作稳定性，同时增强公司与员工之间的合作关系，提升整体工作效率和企业形象。

Q: 转为正式员工后，合同工可以享受哪些福利？

A: 根据Epic的声明，所有转为正式员工的合同工都将有资格享受Epic在美国提供的各种员工福利计划，例如医疗保险、带薪假期等。