关于Moon工作室创始人：文化问题曝光

揭露：来自员工的关于Moon Studios的工作环境

由VentureBeat报道，Moon Studios的创始人Thomas Mahler和Gennadiy Korol成为焦点。多位前员工详细描述了一个充满霸凌、过度加班和不适当笑话的激进工作文化。

studio内部的霸凌与不尊重

采访中，许多现任和前任员工谈及该工作室的恶劣环境，指责由两位创始人带头的文化对员工进行怒斥和侮辱。开发者回忆，Mahler曾当众批评他们的作品，称其“像屎一样”，“让我想呕吐”，甚至用“失败的流产”来形容。

据说，Mahler除了言语攻击外，还无法提供有效的反馈，无法指出作品缺陷或提出改进建议。

“你认为两位创始人都很冲吗？是的，在我看来是这样的。”一位消息人士表示，“这种不专业、骚扰行为在他们身上屡见不鲜。”

雇佣与团队关系

Mahler经常优先招聘有才华的人，并在介绍他们时贬低他们以前的作品，评论为“垃圾游戏”。

此外，Mahler与Korol之间关系紧张，常在群聊中互相讥讽甚至当众争吵。一名开发者回忆，一次会议持续了整整一个小时，双方激烈争执，导致团队成员情绪受损，士气低落。

工作文化中的不端行为

报道称，创始人对职业准则的漠视也在平常表现中体现出来，比如常在工作场合讲低俗笑话，包括关于生殖器大小、希特勒等敏感话题。这些笑话虽是玩笑，但实际上透露出一种失控的攻击性，成为整个团队氛围的基调。

不仅如此，员工还目睹了种族、性别、同性恋、残疾等歧视性言论，反映出极其不健康的工作环境。

过度加班与监控

据报道，Mahler和Korol几乎全天候在线，只剩五个小时不工作。Mahler会检查员工登录频率，询问为何周末休假，无论在何时何地都能接到他们的讯息。

一名开发者表示：“我在多个工作室工作过，但Moon Studios是唯一让我对游戏行业产生创伤后应激障碍的地方。”他们坦言自己因此变得极度倦怠，甚至考虑转行。

公司回应及自我辩护

对于报道，Mahler和Korol向VentureBeat发表声明，声称：“我们不认为你们提到的经历代表了超过80名在Moon工作、每天都在努力的成员。”

他们补充：“如果我们的批评有时过于直白，那是出于真诚，也会在适当的时候表达赞赏。我们为自己和团队共同取得的成就感到自豪。”

对群聊中不容忍行为的看法

他们还提到，作为奥地利人和以色列犹太人，这个多元文化团队彼此之间偶尔会争吵和恶作剧。他们坦言，有时候玩笑可能会造成误解，令人感到不适。

总结：自我反思与未来改进

在结束声明时，Mahler和Korol表示：“我们并不完美，但我们非常关心我们的团队，不断努力改进。若曾让任何人感到不舒服或失望，我们深感遗憾，也会继续努力做得更好。”

常见问答（FAQ）

问：Moon Studio的管理层是否承认存在问题？

答：他们在声明中表达了对团队成员的自豪，同时也承认工作中存在不足，但试图强调团队整体的积极发展。公司强调会持续改善工作环境。

问：员工们对未来是否有信心？

答：根据目前的回应来看，员工的信心存在很大不确定性，但公司公开表示将努力改正过错，改善文化氛围，希望未来能建立更健康的团队环境。