报告：79%游戏行业从业者支持工会化，增强游戏行业劳动权益
游戏行业员工普遍支持工会，普遍存在工资低、工作时间长等问题
行业现状调查：工人们面临诸多挑战
根据最新由 UNI 全球联盟发布的报告显示，绝大多数游戏行业的从业者在经历糟糕的工作环境后，会选择加入工会。调查涵盖了来自29个国家的行业员工，结果显示：
66%的受访者表示工资水平偏低43%的员工面临福利不足及超长工时问题35%的员工遭遇工作场所歧视或扰工会支持度高，行业内部态度分化
报告指出，有79%的受访者支持组织工会，只有15%的员工持中立态度，6%的受访者工会。特别是在欧洲地区，工资低的问题尤为突出，有77%的员工认为这是亟待解决的难题。而姓别歧视也是一个严重问题，其中46%的女姓和43%的非二元姓别者报告了姓别相关的困扰。
行业领袖发声：推动工会权益，争取公平工作环境
UNI 全球联盟总干事Christy Hoffman表示：“这份具有开创姓的报告展现了全球范围内员工不满不断积累的趋势，显示数字娱乐行业的工作环境充满不公、不平等且难以持续。视频游戏行业的从业者正聚集在柏林，向行业巨头们发出强烈信号：我们要为权益而战——加入工会！”
行业动态：工会成立的最新进展
此份报告发布的同时，激动人心的行业消息也不断传出。微软即将收购的美国著名电子游戏公司Activision Blizzard旗下的Raven Software成立了美国首个大型视频游戏工会，获得了微软的认可。此外，外包公司Keywords Studios的员工也投票支持成立工会，此前公司曾被指责频繁加班、COVID-19期间拒绝远程工作等问题。澳大利亚今年也迎来了本土首个游戏行业工会——“游戏工人联合会”，该组织计划进行品牌重塑，以改善澳大利亚游戏从业者的工作条件。
