微软确认贝塞斯达及ZeniMax工作环境改善，否认现在存在“加班文化”

微软游戏工作室负责人马特·布蒂（Matt Booty）就有关贝塞斯达（Bethesda）和ZeniMax工作环境的担忧发表了声明，他表示这些工作室已经不再存在“加班文化”。

回应关于“加班文化”的质疑

在公司全体会议的问答环节中，布蒂被问及一篇由Kotaku报道的文章，该文章指控“星空”工作室自《 Skyrim》（天际）的开发以来，甚至包括2018年的《辐射76》（Fallout 76），都存在长时间加班的现象。

过去的行业习惯，现已改变

据Kotaku报道（其声称已看到会议录像），布蒂表示十年前“加班文化”是“行业的一部分”，并补充说把这种习惯只归咎于贝塞斯达“是不公平的”。

“我不是为了为此辩解，只是说那是行业的一部分，”布蒂说，“我职业生涯早期甚至睡在办公桌底下，我们当时还觉得这是荣誉的象征。”

现状已不同，工作环境改善

他提到，Kotaku等文章“回顾得太远，有时甚至追溯到很久以前”，并强调上述的工作条件已成为过去式。

“我与贝塞斯达的高层交流后知道，我们已经没有员工在加班，也不存在那种霸凌式的工作氛围，”他自信地说。

公司内部措施保障员工权益

Kotaku同时报道，布蒂承认即便他不知道，但加班现象可能仍在个别情况下发生，他也呼吁Xbox的员工相信公司的内部流程，员工可以通过匿名渠道向人力资源部门报告问题。

关于加班的更早披露

早在6月，Kotaku曾发布报道，详细描述了在《辐射76》2018年发布前，QA团队中存在的加班、被虐待和同伴压力问题。员工们反映每周工作长达60小时，且加班往往由管理层安排强制执行。

FAQ

Q: 目前贝塞斯达的工作环境是否仍存在加班现象？

A: 根据微软高层的说法，他们已采取措施改善工作环境，现阶段不存在普遍加班和霸凌行为，但个别情况仍可能发生。

Q: 公司如何保障员工的权益以避免过去的工作压力？

A: 公司建立了匿名举报渠道，鼓励员工反映问题，同时加强对工作时间的监管，确保健康的工作环境。