暴雪奥尔巴尼员工指控动视暴雪试图破坏工会组织

暴雪奥尔巴尼（前Vicarious Visions）的一线员工指控动视暴雪试图阻挠该工作室的工会成立。

据奥尔巴尼游戏员工联盟（Albany Game Workers Alliance）透露，该组织一直在为改善工作环境而努力，然而发布商动视暴雪却重新聘请了雷德·史密斯（Reed Smith）——一家提供反工会服务的机构，以拖延工会的正式认可以及阻止工会的建立。

动视暴雪的反工会策略

该联盟在周三表示：“动视暴雪没有像微软那样采取中立立场，遵守劳动中立协议，反而明确选择拒绝我们的基本劳动权益，并再次投入数十万美元聘请反工会公司。”

他们还指出，动视暴雪“选择推迟承认工会，试图破坏它的存在”，但该联盟也表示：“只要ABK领导层承诺遵守高标准的劳动规范，我们愿意与管理层积极对话。”

公司回应与员工投票

对于上述指控，动视暴雪的一位发言人表示，公司计划在奥尔巴尼的暴雪员工中就工会问题举行全体投票。

发言人里奇·乔治（Rich George）在向Kotaku表示：“鉴于此次变革对约150名员工的影响，我们认为每个在暴雪工作的暗黑破坏神员工都应拥有发言权。这一决定不能由少于15%的员工做出。”

另外，据报道，动视暴雪在其子公司雷登软件（Raven Software）也采取了类似的措施，试图阻止员工成立工会。在投票期间，公司告知员工工会将影响游戏开发、潜在福利以及晋升机会，甚至还发出电子邮件图形，催促员工“请投反对票”。

法律介入与后续发展

美国国家劳工关系委员会（NLRB）指出，该公司在内部Slack频道中就工资和工作条件讨论时，涉嫌非法威胁员工。

对此，动视暴雪发表声明称：“虽然我们尊重NLRB的调查程序，但我们对于少于10%的员工做出此决定感到失望，这可能会对整个工作室的未来产生重大影响。”

然而，到了今年六月，公司正式承认雷登软件组织的工会，并确认与美国通信工人工会（CWA）开始协商。

常见问答（FAQ）

问：动视暴雪为何要阻止工会成立？

答：公司可能担心工会会影响其管理灵活性、员工福利以及公司内部的决策流程，从而试图延迟或阻止工会的正式成立。

问：工会成立对员工有什么好处？

答：工会可以代表员工与公司谈判，争取更好的工作条件、工资待遇和福利保障，增强员工的发言权和团结力量。