育碧CEO回应“责任在你们”言论，探讨员工自主发展策略
育碧CEO：向员工道歉并强调团队合作
在最新的游戏行业新闻中，育碧公司首席执行官伊夫·吉列蒙（Yves Guillemot）据报道向员工表达了歉意。此前，他在一封邮件中发表的言论引起了广泛关注。
公司的财务预警与员工的反应
受财务预告的影响，育碧宣布部分项目将被取消或推迟。在这背景下，吉列蒙在上周的邮件中要求员工“全力以赴”，并强调“尽可能高效、精简”。
他还补充道：“工作主动权在你们手中，必须在预期的时间内、达到预期的质量水平，向大家展示我们的能力。”
这番话引发了员工的争议，许多人将其解读为要求加班和“加班文化”的呼吁。对此，法国工会Solidaires Informatique于1月27日呼吁在育碧巴黎分公司进行半天的罢工行动。
公司的回应与员工质疑
据Kotaku报道，吉列蒙在周三举行了一次会议，允许员工提前提交问题。其中，一名员工提问：“我们多年来都在承担责任，为什么你们之前会处理不当，导致我们必须帮助修复？“
据透露，吉列蒙在会议开始时表示：“我听取了大家的反馈，对此传递的感受我表示歉意。”
他进一步补充：“当我说工作主动权在你们手中，实际上是希望大家能用你们的才华和精力，共同完成这个项目。这是一段集体努力的旅程，我自己和领导团队也会扮演重要角色，为我们所有人创造成功的条件。”
关于公司管理层的其他措施
Kotaku指出，育碧管理层没有直接回应罢工的呼吁，但人力资源总监Anika Grant拒绝了Solidaires Informatique提出的四天工作制的要求。
财务总监Frederick Duguet则表示公司需要降低成本并提高生产力，以应对当前挑战。
此外，Kotaku报道称，原计划取消的项目团队的员工将调转到育碧的其他游戏项目中。
GamesIndustry.biz联系了育碧方面，但公司未对此发表评论。
在最新的财务预告中，育碧预计今年净收入将同比下降10%，同时宣布《骷髅与骨头》将再次延期推出。
常见问答（FAQ）
Q: 育碧是否会考虑员工提出的四天工作制？
A: 据公司管理层表示，目前育碧拒绝了这一请求，仍主要坚持五天工作制度，但公司也在不断评估员工福利和工作效率的平衡。
