育碧蒙特利尔员工重返办公室引发争议

公司政策变化：从远程工作到部分返回办公

近日，育碧蒙特利尔的员工在经历了长达三年的远程办公（WFH）后，正式回归办公室工作。然而，据IGN最新报道，此次调整引发了广泛争议，也被部分员工视为公司违背了承诺。

截至9月11日，员工被要求每周在办公室工作两天。公司表示，除非员工出示“明确的必要性”，否则此类豁免仅在“所有其他方案已被探索”后才予以考虑。许多员工此前曾被承诺可以实现“100%的远程办公”，尤其是在工作性质允许且对团队影响有限的情况下。

远程工作的承诺与员工的实际规划

公司早在新冠疫情高峰期便实行远程工作政策，许多员工因此做出了重要生活决定，例如购买蒙特利尔之外的房产。部分新招聘的员工也因为远程工作的灵活性选择加入育碧。如今，随意的变动让一些员工感到被背叛，认为公司在违背此前对远程工作的承诺。

员工对返岗政策的质疑与担忧

内部声音：管理层的“失信”和生活影响

多名蒙特利尔的员工向IGN表达了他们的担忧，认为公司管理层未能兑现远程工作的承诺，导致“失信”的感觉。在疫情期间，办公楼的安全、交通便利性、噪音、无障碍设施、甚至楼宇的卫生状况（如老鼠、虫害和漏水）都成为焦点问题。许多员工对办公环境的条件表示不满，也对公司未能有效改善表示失望。

一位员工指出：“管理层没有充分说明为何我们要返回办公室，也没有告诉我们为何这一切是必要的，许多人觉得公司在隐瞒真相。”

公司回应：强调效率与灵活性

育碧发言人表示，回归办公室将“帮助我们提升效率、增强团队协作，实现业务目标”。公司也承诺在未来八周甚至更长时间内，给予员工更多弹性以适应新的工作模式。同时，公司被批评的一些问题，如工作环境和安全隐患，似乎尚未获得彻底解决。

相关常见问题（FAQ）

Q: 育碧为何突然改变远程工作的政策？

A: 公司表示，新政策旨在提升团队合作和工作效率，但也受到员工的质疑，许多人怀疑这是公司节省成本或推动员工离开的策略。

Q: 员工对未来工作模式有什么看法？

A: 多数员工希望能有更灵活的远程选项，但也有人支持适度的返回办公室。整体而言，团队内部对于具体政策还存在分歧，信任度尚待恢复。

关于Ubisoft蒙特利尔新办公安排的最新消息

Ubisoft公司近期宣布，正在与员工进行持续且开放的交流，涵盖广泛的个别适应措施和安排，旨在缓解搬迁对员工和公司的影响。公司强调，目前的首要任务是确保所有人的福祉，同时继续为玩家带来优质的游戏体验。

公司应对变化的措施

Ubisoft公司表示：“除了持续进行的对话之外，还在执行广泛的个别适应措施和安排，以帮助员工和团队过渡。这些措施旨在减轻此次变化带来的冲击，保障大家的健康与工作效率。” 他们强调，这些措施是公司优先考虑的核心内容，旨在确保在变革期间，游戏的开发和发行不受影响。

公司声明总结

该声明最后提到：“目前，我们正与所有相关方面进行深入的交流和协商，以确保过渡的顺利进行。这一过程是持续进行的，我们的目标是让每个团队成员都能在变化中找到支持，共同实现公司的长期目标。”

有关UBISOFT蒙特利尔新办公政策的详细报道

IGN发布了关于Ubisoft Montreal新办公政策的完整报道，详细介绍了公司布局调整、未来发展方向以及对员工的支持措施。相关报道可以在这里阅读：IGN完整报道链接。

常见问答（FAQ）

Q: Ubisoft此次调整对游戏项目有什么影响？

A: 官方表示，虽然存在一些过渡期的挑战，但公司正采取措施确保游戏开发和发行不受影响。重点是支持员工，以确保项目的顺利进行和按期完成。

Q: 作为玩家，我应该关心什么？

A: 玩家无需担心，Ubisoft承诺将继续推出高质量的游戏内容。公司正在积极应对变革，确保玩家体验不受负面影响。