游戏资讯：Overwatch 2的最新发展与员工补偿问题

一、Overwatch 2表现不佳引发财务问题

暴雪公司长达十年的抗争，试图为员工争取合理补偿，但随着Overwatch 2的表现不如预期，情况变得复杂。据彭博社最新报告显示，参与开发这款英雄射击游戏的员工目前无法获得奖金，奖金发放成为一大难题。

在游戏行业，开发团队通常会根据一款游戏的市场表现和评价获取奖金。去年夏天，暴雪调整了奖金政策，将奖金与整个系列的表现挂钩。这一变化导致一些团队未能如以往那样获得额外回报。

值得一提的是，前暴雪公司总裁J. Allen Brack与Mike Morhaime多次呼吁公司公平对待员工，确保他们获得应有的报酬。而当时的动视暴雪 CEO Bobby Kotick则主张奖励“最赚钱”的游戏团队，优先为高利润项目提供激励。

今年表现突出的游戏如暗黑破坏神IV和魔兽世界得到了丰厚的奖金，但Overwatch 2自2022年十月上线后，收益不佳，导致员工未能获得奖励。尽管如此，动视暴雪在八月份表示会承担部分奖金，但今年的问题依然突出。

二、当前管理层对未来政策持观望态度

据彭博社报道，暴雪新任总裁Johanna Faries正在“审视”利润分配计划和一些不受欢迎的工作政策。目前尚未决定是否要保留、修改或取消这些政策，未来充满不确定性。

三、Overwatch 2面临多方面挑战

游戏的困境不仅体现在员工奖金上，最近官方确认其PvE（玩家对环境）模式已完全取消，这一消息引发广泛关注。

据Kotaku报道，PvE模式因缺乏高层支持面临存亡危机。原计划推出多轮新任务，但实际上仅上线了一套三任务集合。该模式原本每18个月推送一次新任务，但现状显示剩余任务部分已接近完成，部分内容仍在开发中。

开发团队曾提出改进建议，但管理层未将其视为优先事项。自今年一月起，PvE团队多名成员被裁员。暴雪发言人表示，公司将专注于“打造基础的团队合作体验，与玩家一同构建游戏，并更快速地应对反馈。”

四、未来重点转向PvP内容

在如今的局势下，暴雪将Overwatch 2的未来重心放在PvP（玩家对玩家）模式上。对于喜欢PK的玩家来说，这或许是个好消息，但也意味着PvE内容会持续被边缘化。

关于暴雪财务状况的详细分析和Overwatch 2的相关报道，读者可以参考彭博社的完整报道。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么Overwatch 2的奖金政策发生了变化？

因为游戏表现不佳，暴雪改变奖金政策，将奖金与整个系列的表现挂钩，导致部分团队未能获得原本预期的奖金。

Q: Blizzard是否会恢复PvE模式？

目前尚无明确消息，但公司表示将重点放在基础的团队合作体验和玩家反馈上，PvE模式的未来仍存不确定性。

以上内容整理自彭博社及其他行业报道，希望为玩家和关注者提供最新的游戏动态及业界趋势。