微软子公司 Raven Software QA 工作者成功达成首份工会合同

工会成立背景与发展

微软旗下的 Raven Software 的 QA（质量保证）工作人员经过将近三年的谈判，成功签署了他们的第一份工会合同。

2022 年1月，由美国通信工人工会（CWA）协助成立的游戏工人联盟（GWA-CWA）正式成立，成为动视暴雪（Activision Blizzard）旗下第一个建立工会的部门。

合同内容与重要权益

经过数年的谈判（以及微软收购动视暴雪的高调事件），GWA-CWA 签署的合同确保了工人未来两年内工资将增长10%，并通过绩效与晋升获得额外加薪。同时，合同还带来了多项改善：

取消“加班季节性“，避免强制加班的强制通知制度 扩大残障福利和保护措施 提供裁员保护，包括遣散费、召回权和职业转型服务 提供丰厚的 COBRA 保险补贴

工会的意义与未来展望

目前，GWA-CWA 仅由19名成员组成，但此次签署合同被视为对游戏行业工人的重要胜利。这不仅代表QA工作被正式重视，也向行业传递了积极信号，工人权益正逐步得到保护。

Raven 软件的QA测试员 Autumn Prazuch 表示：“从组织到与全球最大科技公司之一直接对话，这个过程充满了学习，但我们从未忘记为何而战。”

她继续说：“我们为得到加薪和岗位结构的改善而努力，并成功限制了强制加班。通过签署这个合同，我们为全球的游戏工人树立了新的标杆。”

行业内的示范作用与后续发展

CWA区4副主席 Linda L. Hinton 表示：“这个合同证明，组织起来的游戏工人可以带来持久的工作场所变革。”她强调：“限制过度加班（即“crunch”）的措施，正是行业中最具剥削性的做法之一，而这份合同为QA测试员和整个游戏行业设立了新的标准。”

近年来，微软不断支持内部工会的建立。签署劳动中立协议后，微软承诺允许员工自主组织工会，尽管在实际谈判过程中，部分工会成员曾指责公司拖延。微软方面否认了这些指控。

微软工会的其他成就及未来展望

这是Microsoft 2025年第二份工会合同。年初，ZeniMax Media 超过300名工人在历经两年的谈判后，也达成了具有薪资提升、最低工资保障和反随意解雇措施的合约。

常见问答（FAQ）

Q: 这次合同对游戏行业的影响有多大？

A: 这代表游戏行业内部工会取得了重要突破，工人权益得到更好保障，也树立了行业内新的标准，促使更多游戏公司关注工人福利与工作条件。

Q: 未来微软及其子公司还会有更多工会行动吗？

A: 目前趋势显示，微软积极支持员工组织工会，未来在其他部门也有望看到更多工会的成立和合同签署，推动行业整体向更加公平与合理的方向发展。

微软裁员引发员工不满，ZeniMax员工加入工会抗议

裁员事件概述

近日，微软宣布将裁员9,000人，其中包括其视频游戏部门的许多员工，此举引发了公司内部的不满。微软的工会成员——来自ZeniMax的员工们，仍在与公司进行谈判，试图争取更合理的权益保障。

员工反应与公开声援

据《游戏开发者》上月报道，一些ZeniMax的员工，包括部分工会成员，公开谴责微软在宣布裁员时对员工的不人道待遇。这些受影响的员工表示，公司在裁员过程中缺乏透明度和人性化关怀，令他们感到失望与愤怒。

公司回应及未来展望

微软方面尚未详细回应外界的批评，但表示将与受影响员工进行对话，力求在裁员过程中尽量减轻影响。工会成员则强调，他们将继续争取合理补偿和改善工作环境，期待与微软达成共识。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么微软要裁员这么多？

微软宣布裁员的原因包括公司进行业务调整、优化资源以及应对市场变化。然而，这一决定引发了员工的不满和担忧，尤其是在裁员过程中缺乏透明度的情况下。

Q: 受影响的员工会获得什么补偿？

微软承诺会为被裁员工提供一定的补偿方案，但具体细节尚未完全披露。部分员工和工会呼吁公司应提供更全面的补偿及职业转型支持，以保障他们的权益。

未来，微软与员工之间的关系仍是关注焦点。工会的介入是否能推动公司采取更加人性化的措施，值得持续关注。