莱恩的性骚扰诉讼：英雄联盟开发商面临指控

案件背景简介

2021年2月9日，英雄联盟的开发商Riot Games及其CEO Nicolo Laurent正面临一宗性骚扰指控，起诉由前助理Sharon ODonnell提出。该诉讼于2021年1月7日在洛杉矶县高等法院提起，随后被Vice报道。ODonnell指控Riot的管理层存在不当行为，包括性别歧视、敌对环境骚扰以及工资拖欠等问题。

指控内容详述

ODonnell于2017年10月被聘为执行助理，直接向Laurent汇报。她声称，从入职不久后便受到“骚扰模式”的对待，这种情况一直持续到她于2020年7月被错误解雇。具体指控包括：

Laurent曾告诉她要“注意语气”并“更表现女性”，多次对她大吼并用居高临下的语气交流。他还在讨论内裤时以“性暗示”的眼神盯着她看。Laurent曾邀请助理在家中工作，暗示她“能应付他”，还让她“在老婆不在时”到他家中。ODonnell拒绝了这些请求，认为此举令Laurent的态度变得愈发敌对。

她还表示，她的工作职责被剥夺，已多次向Laurent和人力资源部门投诉，最终被解雇。同时，她未能获得全部应得的加班费和法定休息与餐食时间。

法律诉求与公司回应

诉讼中，ODonnell请求陪审团审理此案。Riot Games表示，在公司调查期间，Laurent将继续履职。公司发言人强调公司对工作场所文化的重视，并承诺会认真对待所有骚扰或歧视的指控，彻底调查并追究责任。

公司还透露，由于部分指控涉及高层管理，将由董事会的特别委员会在外部律师协助下进行调查。CEONicholas Laurent也表达了全力配合并支持调查的意愿。关于ODonnell的解雇，公司坚称“完全是虚假的”，并表示她是在“多项有据可查的投诉”基础上被解雇的。

公司现有争议与未来展望

值得注意的是，Riot Games已面临多起性别歧视和性骚扰的集体诉讼，试图将案件从法院引入仲裁程序。在此次案件中，ODonnell并非代表团体的正式成员。此前的协议曾提议向受害员工赔偿1千万美元，但在加州公平就业和住房部门的介入下，赔偿金额已增至超过4亿美元。

这场旷日持久的公司丑闻起源于2018年11月Kotaku的一篇报道，揭露Riot的有毒文化、多项性骚扰和性别歧视的指控。Laurent随后在《GamesIndustry.biz》发表公开信，反思公司在面临投诉后所吸取的教训和改善措施。

最新动态与法律支持

2021年2月15日，加州Sottile Baltaxe律师事务所对Riot的声明作出回应，否认ODonnell因投诉被无故解雇的说法。律师事务所声明，ODonnell坚决否认其解雇与任何员工或合作伙伴的投诉有关，她声称自己未曾获知任何相关投诉。她还声称自己因在性别偏见严重的公司中表现出强势而被解雇，并期待证明自己的清白。律师事务所重申，ODonnell的解雇“涉嫌拒绝迎合Nicolo Laurent的性暗示”。

常见问答（FAQ）

Q: 这起诉讼对Riot Games的未来运营会产生什么影响？

A: 目前公司表示将配合调查，并采取措施改善公司文化，尽可能修复公众与员工的信任。同时，案件可能引发更广泛的行业反思，推动行业内对职场平等与安全的重视与改革。

Q: 受害员工会得到经济赔偿吗？

A: 根据最新的协议，目前的赔偿金额已显著增加，原本预计的1000万美元已扩大到超过4亿美元，但具体金额还需等待法院裁决或和解方案。此案也强调了公司对受害者权益保护的承诺。