微软对《使命召唤》关系的最新评估

去年11月，微软Xbox负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）曾告诉员工，微软正在“评估与《使命召唤》发行商动视暴雪”（Activision Blizzard）关系的各个方面”，此事源于《华尔街日报》披露的该公司存在的职场不当行为和掩盖丑闻的报道。在近日接受《纽约时报》采访时，关于这次评估的具体含义，斯宾塞表示他并不打算“道德审判”另一家公司。

对暴雪职场问题的关注

斯宾塞在去年11月给Xbox团队发的一封邮件中提到，他对《华尔街日报》报道中曝光的“令人震惊和深感不安的事件和行为”感到“非常不安和忧虑”，他在接受科拉·斯维舍（Kara Swisher）播客“Sway”采访时再次表达了同样的情感。

当被问及暴雪的性骚扰和歧视事件对微软长期合作伙伴关系的影响时，斯宾塞指出，他不能在公开场合详细说明具体变化。

微软与暴雪关系的调整

他说：“我们在某些合作方式上做出了一些改变，他们也知道。但这并不是关于我们作为Xbox的道德审判。微软自身也有过去的问题。”

作为微软自身“曾有瑕疵”的例子，斯宾塞提到2016年微软举办的其他公司GDC派对，活动中有女子身着学生制服在平台上跳舞。事发当时，斯宾塞曾公开道歉，去年11月他在接受Axios采访时再次表达了歉意。去年有关暴雪不当行为的报道中，还提及两名前Xbox高管，但微软方面尚未发表评论

微软与暴雪的未来关系和公司治理

斯宾塞在采访中多次被问及是否会“惩罚”暴雪以对过去事件作出回应，但他保持含糊态度：

斯维舍：我并不想冒昧，但如果你们觉得惩罚他们是正确的呢？比如，如果他们没有改善我们就不想与他们合作。虽然这些问题发生于几年前，但在同一领导者——暴雪CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）的领导下。

斯宾塞：我认为，我们与其他公司的合作方式，是我们影响和表达立场的途径。至于其他公司的领导层，作为Xbox，我们的责任是专注于自己的团队和业务。我们努力实现成长，分享经验，帮助合作伙伴走上正确的道路，或者改进我们自己团队的管理。

员工不满与公司回应

去年11月，《华尔街日报》的调查引发了暴雪员工的强烈反应，数千名员工呼吁CEO鲍比·科蒂克辞职。一些员工成立了工会“ABK工人大盟”，并向成员发放工会卡片。与此同时，暴雪旗下的使命召唤研发工作室“雷霆软件”宣布裁员，部分开发者也正式罢工响应。

常见问答（FAQ）

Q: 微软是否会因此暂停或终止与暴雪的合作？

A: 斯宾塞表示微软正在调整与暴雪的合作方式，但没有公开宣布任何暂停或终止合作的计划。微软更倾向于通过内部改变和推动公司文化的改善来应对问题。

Q: 微软未来会采取哪些措施确保工作环境的改善？

A: 目前，微软强调将持续关注公司内部文化和员工福利，设立更多透明的举报渠道，并推动公司治理的改善，以营造更安全、包容的工作环境。