Ubisoft启动公开请愿，呼吁改善行业环境

致力于推动Ubisoft进行重大变革的“更好的Ubisoft”组织近期发起了一项公众请愿，希望玩家的关注能促使Ubisoft回应他们的诉求。

请愿时间节点与背景

这项请愿于本周五上线，据该组织介绍，从发布时间起已经过去了100天。这也是自他们首次发表公开信以来的时间节点，公开信中呼吁Ubisoft以及整个游戏行业进行改进，并表达了对暴雪娱乐类似抗议行动的支持。

现状与组织声明

尽管有来自32个Ubisoft工作室的1000多名现任和前任员工签署了公开信，但“更好的Ubisoft”声称他们的所有诉求都尚未得到满足。

此次新发起的请愿是匿名的，任何玩家、行业成员和Ubisoft员工都可以参与签署。

这次宣传的推特提到了一封来自育碧的营销邮件的调侃，邮件中写到“你让我们失望了，Guglielmo先生”（指Ubisoft CEO Yves Guillemet），并配以“100天，未达成任何要求。你们可以做得更好吗？”的文字。这一信息也在我们的播客中进行了讨论。

支持与核心诉求

目前为止，官方尚未公布具体签署人数，但该组织表示，“众多的支持与团结之声非常令人振奋。”

在推广这次新运动时，组织通过Twitter重申了他们的四大核心诉求：

停止推广和调动已知的违规行为者，让他们在不同工作室和团队间无后果地转移——这个恶性循环必须停止。希望公司内部拥有代表席位，能够在公司未来发展方向上发声，真正参与决策过程。推动跨行业合作，建立一套统一的规范和流程，用于未来处理这些违规行为的标准。这项合作必须充分涉及基层员工和工会代表，确保不同层级的声音都得到重视。

后续进展

上周，“更好的Ubisoft”确认已将这些诉求提交给公司的人事主管Anika Grant，但Ubisoft方面仅给予“保证会关注并处理”的回应，目前尚未提出具体方案。

对比：动荡中的Activision Blizzard

另一方面，动视暴雪已承诺将做出改变应对公司内部问题，首席执行官Bobby Kotick主动减薪，投放50万美元用于多元化改善，并计划在五年内将女性和非二元性别员工的比例提高50%。

目前，Ubisoft因为多起歧视和骚扰诉讼，以及涉嫌的不当行为指控，正处于密集的舆论审视之下；而动视暴雪也因多起类似的举报事件成为焦点。

常见问答

Q:这次请愿的主要目的是什么？

A:旨在促使Ubisoft停止违规行为的迁移，增加员工代表的发声权，同时推动行业内的合作与规范，改善工作环境。

Q:目前请愿已经获得多少支持？

A:截止目前，具体签署人数尚未公布，但支持的声浪非常强烈，被描述为“令人难以置信的团结与支持”。