游戏行业招聘偏好调查：薪资信息的重要性

调查概述

近期，Hitmarker发布了一份新的调研报告，显示在求职者中，61%的应聘者认为薪资信息在申请过程中非常重要。

调研内容与样本

此次名为《游戏行业求职偏好探索》的研究调查了超过600名求职者，了解他们在寻找工作时的偏好和关注点。

性别差异：薪资透明度的重要性

报告进一步分析了不同性别群体对薪酬透明的重视程度：

所有受访者中，56.7%的顺性别人（cisgender men）认为薪资细节非常关键。而66.7%的顺性别人（cisgender women）则认为薪酬信息非常重要。在变性人（transgender）群体中，68%的受访者表示薪资透明度至关重要。

关于少数族裔群体的观点

调查未对不同种族和民族背景的受访者是否重视薪酬公平表达明确意见。

招聘建议

报告指出：“在招聘广告中加入薪资信息，是吸引更广泛、多样化受众的最简单途径之一。”

常见问答（FAQ）

Q: 在招聘过程中加入薪资信息的优势是什么？

A: 添加薪资信息可以增加招聘的透明度，帮助吸引符合条件的应聘者，节省双方沟通时间，并提升企业的形象，尤其是在追求多元化的环境中更具吸引力。

Q: 为什么不同性别群体对薪资透明度的重视程度会不同？

A: 这可能反映了不同性别在职场中面对的薪酬差距和待遇不平等的现实，从而使一些群体更倾向于寻求薪酬的公开透明，以追求公平待遇。