关于任天堂美国公司劳动投诉事件的最新报告

事件背景与指控内容

2022年4月19日，媒体报道了一则关于任天堂美国公司（Nintendo of America）遭遇劳动投诉的消息，指控其违反了《国家劳动关系法》（NLRA）。

据Axios报道，案件详细说明，一家承包商公司提出指控，称任天堂及其聘用公司Aston Carter采取了威胁、报复和监控等不当行为。

该诉讼已经在华盛顿州提交，该州也是任天堂美国公司主要运营的地区。NLRA法律强调：“NLRA保护职场民主，为私营企业工作者提供寻求更优工作条件和组建代表机构的基本权利，无需担心被报复。”

具体指控内容

解雇行为（包括裁员与拒绝雇佣） 胁迫性言论（诸如威胁、承诺福利等） 集体行动（如报复、解雇、处罚行为） 胁迫性监控措施（如监视员工等）

GamesIndustry.biz已联系任天堂美国公司请求评论。

公司回应与后续发展

2022年4月21日，任天堂发表了官方声明回应此次劳动投诉：

“我们已得知此项指控，其由一位因披露机密信息而被解除雇佣的承包商提出。此人并未因其他原因受到解雇。”

“任天堂不认为存在任何组织工会或相关活动的企图，也将配合国家劳动关系委员会（NLRB）进行的调查。”

声明还指出：“任天堂致力于为所有员工和承包商创造一个温馨支持的工作环境。我们非常重视就业事务。”

常见问答（FAQ）

Q: 这次投诉是否意味着任天堂存在系统性的问题？

A: 目前没有证据表明任天堂存在普遍性劳动法律违规行为。公司已表示会积极配合调查，维护良好的工作环境。

Q: 此事件会对任天堂的业务产生影响吗？

A: 目前尚无具体迹象显示此事件会对公司运营造成重大影响，但公司需持续关注相关动向，确保员工权益受到尊重和保障。