EA公司高管薪酬计划被股东大会否决

股东投票结果揭示管理层薪酬争议

EA的高管薪酬方案在公司年度股东大会上遭到否决。此次“对薪酬发表意见”投票，允许股东表达对公司高管薪酬的看法，上周举行，共有1亿7089万票反对，而支持票为5960万票。

投票仅为咨询性质，罕见的否决情况

尽管这次投票只是象征性的咨询意见，但正如Seeking Alpha指出的，管理层薪酬方案被否决的情况非常罕见。如果该薪酬方案得以通过，EA首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）在2020财年的薪酬将达到2140万美元，而2019年为1830万美元。首席运营与财务官布莱克·约根森（Blake Jorgensen）可能获得1950万美元，高于2019年的941万美元；而首席工作室官劳拉·米耶尔（Laura Miele）则可能拿到1610万美元，2019年为695万美元。

其他股东决策与财务表现

另外，股东大会以微弱的优势（仅获13百万票差距）支持授权股东“通过书面同意行事”。大会还通过了董事会候选人的提名。埃及在7月底公布了第一季度财报，显示净收入同比增长21%。

公司业绩和未来展望

在随后的电话会议中，威尔逊与约根森提供了更多关于公司在COVID-19疫情期间表现的细节，包括其多个系列产品录得的创纪录成绩。例如，FIFA系列在2020年第一季度新增了700万玩家。

常见问题解答

Q: 为什么这次高管薪酬方案会被否决？

A: 这可能反映了股东对公司高管薪酬水平或激励机制的不同看法，尤其是在疫情期间经济形势复杂的背景下，股东可能希望公司管理层更加关注公司长远发展而非短期盈利。

Q: 这次投票结果对EA的未来管理层和公司策略意味着什么？

A: 虽然投票只是咨询性，但其结果可能会促使公司重新审视薪酬策略，增强股东的信任，也可能影响未来的董事会决策和公司治理方针。