瑞典游戏产业最新报告：未来十年开发者短缺预测

立即注册GI Daily，第一时间获取最新行业动态，直达您的邮箱！

行业短缺预估：2031年缺少2.5万名开发者

瑞典游戏产业的最新报告预测，截止到2031年，该国的游戏行业将面临约25,000名开发者的短缺。这份“人才、教育与游戏制作艺术”报告指出，这一预测主要基于当前的教育和招聘机遇等多方面因素。

教育背景与就业情况

数据显示，2021年，有1,348名游戏开发者被雇佣，其中有616人拥有高等教育背景。这体现了高等教育在培养游戏开发人才中的重要作用。

性别比例指标

报告提到，在瑞典的高等教育机构中，学习游戏开发的学生中，女性比例为27%，显示该行业仍有很大的性别平衡改善空间。

行业流动性：移居工作者占比显著

此外，行业团体指出，有三分之一的游戏行业人员为寻找工作而迁居至瑞典，这显示了瑞典作为游戏创作国际化的重要中心的吸引力。

应对开发者短缺的方案

增加相关学校数量缩短工作许可申请时间加大研究资金投入鼓励女性攻读游戏相关的高等教育

未来挑战：结构性变革的缓慢影响

报告强调：“立即采取的结构调整将在未来数年内逐渐发挥作用，但如果不采取行动，未来的情况会变得更加糟糕。”

“瑞典的游戏教育只能满足行业一半的劳动力需求。”

常见问答（FAQ）

Q: 为什么瑞典游戏行业会面临人才短缺？

A: 这主要是由于行业扩展迅速，但高等教育提供的相关专业人才供应相对不足，加之外来人才流入比例较高，导致人才短缺问题日益严峻。

Q: 瑞典政府和行业组织有哪些措施来应对这一挑战？

A: 他们计划通过增加教育资源、优化工作许可政策、提升研究投资以及促进女性参与等多方面措施，缓解未来的人才短缺压力。