英国游戏行业初级员工薪酬高于其他行业,但高级职位薪资偏低的行业分析

游戏行业薪资调查最新数据公布
项目背景介绍
由 GamesIndustry.biz 与 XpertHR 联合发起的首份薪资调查数据现已公布。这项合作旨在不仅展示游戏行业的薪酬水平,还将其与其他行业进行对比分析。该项目的第一批数据在上月举办的 GamesIndustry.biz HR 峰会上首次揭示。
项目现状与样本规模
目前,项目仍处于初期阶段,涵盖了英国的25家游戏公司及超过三千名员工的数据。随着数据的不断积累,未来将提供更为全面和深入的薪酬分析。
主要发现与行业比较
根据已公布的数据,游戏行业初入职专业人士的平均基础薪资比科技行业的平均水平高出19.6%。相反,游戏行业的高级总监的平均基础薪资则比科技行业低15.2%。这一对比显示出行业内部薪酬结构的差异与特征。未来几周,GamesIndustry.biz 将持续公布更多的研究成果。
数据使用与报告获取
参与此次调查的公司,XpertHR 将提供一份涵盖高层次亮点的总结报告。若需获取更详细的数据,企业可以通过付费方式访问完整资料,包括与行业内其他企业的薪酬对比分析。平台还支持按公司规模、地区、岗位职能及职位级别进行搜索,以满足不同企业的需求。
如何获取数据
相关数据现已开放访问,点击这里即可了解更多详细信息。对于更多咨询,可以联系 Rachel Sunderland 获取帮助。
常见问题解答(FAQ)
Q: 这份数据涵盖哪些岗位和职位?
A: 调查数据主要涵盖游戏行业内不同职位和级别,从入门级专业人士到高级管理层,具体包括技术、设计、项目管理和高级领导岗位等。
Q: 企业如何通过平台获取更详细的薪酬数据?
A: 企业可以选择付费订阅完整报告,平台提供按公司规模、地区和岗位分类的详细薪酬信息,帮助企业进行更精准的薪酬对标和行业分析。