微软合作的质检公司Lionbridge技术公司遭遇不公平劳动行为指控

通信工人联盟（CWA）提出不正当劳动实践指控

通信工人联盟（CWA）向国家关系委员会（NLRB）提交了指控，指控由微软合作的质量保证（QA）承包商Lionbridge技术违反了其在爱达荷州博斯的团队成员的权益。

裁员及不当待遇的详细情况

据悉，Lionbridge在员工就工作条件展开集体行动后，全部裁员。此外，该公司还被指控提供包含“过于宽泛保密条款”的遣散包，员工被要求放弃受国家劳动关系法保护的劳动权益。据报道，裁员理由被称为某个项目的结束，但在墨西哥和波兰工作该项目的团队并未被裁撤。

历史上的工会打压行为

CWA还提到，Lionbridge在2016年也曾被指控曾在华盛顿贝尔维尤地区针对工会成员进行打压，事情发生在临时工首次签订工会合同时他们被裁撤的事件之后。

微软对工会权益的立场及未来展望

2022年，微软与CWA达成了一份劳动中立协议，旨在保护员工组建工会和内部沟通的权益。CWA预期微软将把这项协议推广至所有合作方，包括其承包商。

前Lionbridge员工的声音

前Lionbridge测试员Al Bussabarger表示：“我们向管理层反映了我们的关切，并与同事组织起来，试图改善工作条件。然而，公司在回应这些投诉时，选择裁撤了我们的整个团队，严重侵犯了我们的权益。”

“我们与代表工会的Activision质检员工做的工作几乎一样，而微软应确保所有参与其游戏开发的员工都受到尊重，无论他们是直接员工还是承包商员工，工作条件都应符合法律和企业伦理。”

微软的承诺与未来安排

2023年，微软宣布将遵守与CWA签订的劳动中立协议，继续保护工人和承包商的权益。上个月，CWA还确认ZeniMax的员工也加入了同一协议范畴中。

相关评论与后续报道

我们已联系Activision方面寻求评论，目前尚未得到回复。

常见问题解答

Q: 微软是否会确保其承包商遵守劳动权益法律？

A: 目前，微软表示其将遵守与CWA签订的劳动中立协议，预计会将保护劳动权益的标准扩展到所有合作伙伴和承包商身上。

Q: Lionbridge之前是否存在工会打压行为？

A: 是的，CWA指控Lionbridge在2016年曾在华盛顿贝尔维尤地区针对组建工会的员工进行过打压行为，包括裁撤所有工会成员的岗位。