育碧法国员工将举行三天罢工，反对公司返岗政策

罢工背景与原因

育碧总部位于法国的员工将于下月发起为期三天的罢工，原因是公司关于返岗政策的争议。据悉，法国游戏行业工会STJV（Syndicat des Travailleurs et Trabailleuses du Jeu Vidéo）发起了此次罢工。原因在于育碧管理层通知员工，从今以后每周至少要在办公室工作三天。

员工和工会的反对意见

工会表示，这一决定是在没有任何具体依据或与员工代表协商的情况下做出的。“我们的许多同事在持续远程工作的五年多时间里，建立或重建了他们的生活（包括家庭、住房、育儿等），他们根本无法回到以前的工作环境。”STJV在罢工呼吁中如是说。

工会还警告说，返岗政策将导致员工失业、项目推进混乱，以及留任员工的心理社会风险大幅增加。该决定还被批评为在关于利润分享的未果谈判后做出的，管理层对员工代表的建议“充耳不闻”。

未来的行动计划

鉴于上述情况，STJV呼吁所有在法国的育碧员工，于2024年10月15日至17日举行罢工。工会要求公司制定正式的远程工作协议，基于与管理层及工会的协商，并立即提升所有员工的薪资，以补偿近年来生活水平的下降。

公司近期动态

此消息在育碧调整财务预期和推迟《刺客信条：黑暗》的发行后传出，后者预计2025年2月发售。公司称这是因为“从《星球大战：叛乱者》的发布中获得的教训”。此次延期导致育碧股价跌至十年新低，过去一年已累计下跌超过50%。

此外，育碧还宣布将进行一次内部审查，旨在改善游戏发布流程、提升玩家互动，并为股东和利益相关者创造更大利益，以应对近期的挑战。

常见问答（FAQs）

问：育碧为什么要员工返岗？

答：公司希望通过返岗政策恢复面对面交流，从而增强团队合作和项目管理的效率。然而，这一政策引发了员工的强烈反对，尤其是在远程工作已被证明有效的情况下。

问：工会要求哪些具体改善措施？

答：工会请求公司制定正式的远程办公协议，确保灵活的工作安排，并立即提升所有员工的薪资，以应对生活成本的增加和经济压力的提升。