任天堂确认持续实施10%的员工加薪，尽管财报下滑

财务报告显示业绩下滑，但公司坚持加薪策略

尽管其最新财务报告显示公司业绩有所下滑，任天堂仍确认将继续为员工提升10%的工资。这一消息是在路透社报道的财务简报中由公司总裁古川俊太郎（Shuntaro Furukawa）表述的，他强调“保障我们的员工队伍对于公司的长期增长至关重要”。

背景：经济环境催促涨薪

此次加薪响应了日本首相岸田文雄（Fumio Kishida）号召日本企业向员工支付更高薪资的措施。近年来，日本的通胀率升至自1981年以来的最高值，促使政府推行刺激措施，鼓励企业提升员工薪酬，推动经济复苏。

财报内容：硬件与软件销售双双下滑

任天堂的财务报告涵盖截止到2022年12月31日的九个月期间，显示硬件和软件销售都出现持续下滑。这一趋势主要源于零部件短缺问题，影响了生产线，虽然公司最近才解决了这一难题，但短期内仍影响业绩。

与其他公司对比：任天堂的独特坚持

虽然加薪部分受到岸田政策的推动，但任天堂的决定尤为引人注目。相较于微软、Take-Two等公司近期采取裁员或搁置项目以降低成本，任天堂选择了提升员工福利，表现出不同的企业战略。

关于加薪的未知因素

目前尚不清楚此次加薪是否会扩展到非日本员工，特别是合同工。2022年8月，有报道称任天堂美洲（NoA）存在薪资拖欠问题。一名在公司工作了近十年的合同工向Kotaku透露，她的薪水比一名男性初级合同工低，经过数周争取后才获得加薪。

同一时间段，关于任天堂美洲的招聘公司Aston Carter的工人也有关于低薪和试图成立工会时被报复的投诉和指控。

员工正面反馈：加薪带来的变化

然而，目前任天堂美洲的员工告诉Kotaku，在与管理层经过数月的沟通后，获得了“实质性”的薪资增加。一位匿名测试员表示，他的工资已从2022年的每小时16美元提高到20美元。“我觉得每个人表达对薪酬不满的声音终于得到了回应，现在部门内讨论工资的问题也更加公开透明了。”

常见问答（FAQ）

Q: 任天堂此次加薪是否会影响全球员工？

目前官方尚未公布具体方案，但公司强调将继续关注员工福利，很可能会优先考虑其日本员工，而对其他地区的影响待后续公告。

Q: 这次加薪是否意味着任天堂未来财务表现会改善？

加薪是公司对当前经济环境的回应，其对财务表现的长期影响尚不明确，但表明公司重视员工，愿意在财务压力下支持员工发展，可能有助于提升企业稳定性和创新能力。