索尼索尼公司宣布裁员计划，应对疫情影响

索尼索尼公司日前宣布，为了应对持续的疫情对业务带来的压力，公司将大规模裁员，呼吁数百名员工自愿退休。这一措施旨在帮助公司度过当前的困难时期。

裁员计划详情

根据最新财务报告显示，公司计划让其全球范围内的全职和合同员工中，共有650人选择离职。截至9月30日，索尼索尼的员工总数略高于9000人，比去年同期减少了约7%。

符合条件的员工必须在12月25日前提出申请，离职日期定在次年的2月28日。公司将为离职员工提供“特殊退休补助金”，并协助他们寻找新的就业机会。

高层薪酬调整与公司策略

公司还宣布，高层管理人员的薪酬将有所削减，包括公司总裁、集团首席运营官及代表董事山本春树（Haruki Satomi）等均将面临30%的薪资降低。与此同时，由于公司业务未达预期，奖金将不予发放。

此次裁员和薪酬调整的原因，主要是受到COVID-19疫情对公司业务的冲击。公司已设立结构改革委员会，旨在调整资产负债表、降低运营成本，同时建立更具弹性的组织架构，以适应不断变化的市场环境。

业务重组与资产出售

为应对经济压力，公司已出售了大部分旗下的“索尼娱乐”部门股份，并关闭了在秋叶原的著名游戏厅。这些措施均为改善公司财务状况所采取的重要步骤。

预计在当前财年中，因结构改革相关的费用，索尼索尼将录得约100亿日元（约970万美元）的特殊亏损。

常见问题解答

Q: 索尼索尼公司裁员是否只限于特定部门？

A: 目前消息显示，裁员涉及公司整体，包括全职和合同员工，具体部门未明确公布，但裁员范围较广，以应对整体业务调整。

Q: 离职员工会获得什么额外的补偿？

A: 被裁员工将获得“特殊退休补助金”，公司还将提供就业援助支持，帮助他们寻找新的工作机会。