Workinman Interactive 员工通过工会投票，揭示行业变革新动向

员工成立工会，行业新局面开启

近日，获认可的游戏开发公司Workinman Interactive的员工投票成立工会，成为行业内的一个重要里程碑。此次工会由约20名项目经理、艺术家和助理组成，彰显员工维护权益的意愿。与其他由美国通信工会（CWA）支持的工会不同，Workinman的工会由国际戏剧舞台雇员协会（IATSE）发起，这是其在美国首个由开发商自行成立的工会，覆盖技术和艺术岗位。

公司背景与工会成立经过

Workinman主要为大型公司开发游戏，如迪士尼（Disney Junior Summer Arcade）和尼克国际（Super Brawl World）。面对管理层未能主动承认工会，员工于8月中旬向国家劳资关系委员会（NLRB）申请进行投票。工会的成立体现了员工对改善工作条件和争取权益的共同努力。公司员工代表Cori Mori表示：“看到我们辛勤努力的成果得以实现，真的非常有成就感。我期待Workinman未来的发展，也希望这能为行业树立榜样。”

同时，另一位开发者Joel Shuart也表达了喜悦：“我为这次胜利感到非常高兴，也相信我不是孤单一人。虽然还需要继续努力，但我希望这次成功能激励更多游戏行业的同行。”

行业背景与未来展望

IATSE认为，Workinman的工会成立是对行业内“广泛挑战”的积极回应，例如持续裁员和员工流失问题。根据9月份的调查，许多开发者——无论是一线工作者还是独立开发者——都对行业现状表示担忧：随着工作室关闭，裁员频繁，行业不稳定，许多员工面临失业危机。这也促使更多公司员工寻求团结，推动工会化进程。

行业内的工会浪潮

过去一年，游戏开发行业出现大规模的工会运动，涵盖不同规模的公司。例如，ZeniMax Studios和Bethesda的QA（质量保证）员工在年初以投票形式全面加入工会。类似的工会组织也在Bandcamp（即将与Epic Games分离）、暴雪纽约分部和美国世嘉成立。在某些情况下，还包括来自其他部门的非QA员工。

虽然一些工会面临管理层的干预或阻碍，但多次投票的成功证明，行业内实现工会化是可行的。2023年9月27日，IATSE宣布：“Workinman Interactive的员工在NLRB投票中一致支持加入IATSE，成为美国首个专注于视频游戏行业的工会单位！”

总结

Workinman员工成立工会，标志着游戏产业迈向更公平、更有保障的工作环境的决心。随着行业逐渐接受工会化的可能性，未来或将迎来更多的行业变革与员工权益的保障。这一事件不仅具有重要意义，也为其他游戏开发公司和员工提供了榜样。我们期待行业正向更健康、更有利于创新的方向发展。

常见问答（FAQ）

Q: 这次工会成立后，工作条件会有哪些改变？

A: 工会的成立通常旨在改善员工的工作条件、工资福利和工作环境。未来，Workinman的员工可能会与管理层协商更好的工作政策，确保权益得到保护。

Q: 其他游戏公司是否也在考虑加入工会？

A: 根据行业动态，越来越多的开发团队开始关注工会化的可能性。虽然具体情况因公司而异，但工会运动在业内呈现上升趋势，许多员工和管理层都在关注和讨论这个问题。