育碧人力总监安妮卡·格兰特离职，游戏公司人事变动解析
Ubisoft 高层人事变动：首席人事官即将离职
首席人事官离职公告
根据最新消息，育碧（Ubisoft）将在今年十一月底失去其任职两年的首席人事官安妮卡·格兰特（Anika Grant）。在今天早些时候，首席执行官伊夫·吉耶莫（Yves Guillemot）在一封全体员工邮件中透露，她将辞职以“追寻新的发展机遇”。
格兰特的加入与职责
安妮卡·格兰特于2021年加入育碧，主要负责公司的全球招聘工作，包括人才管理和领导力发展等职责。她的到来正值法国工作室面对高层不当行为指控后，承诺改善企业文化之际。
公司对她的评价
在公告中，吉耶莫称她“在引领育碧人力资源和人才管理变革方面发挥了重要作用。[...]我们衷心感谢她的诸多贡献。”
他还指出，“[格兰特]及其团队实施了重要的变革和项目，极大地促进了一个安全、尊重且包容的工作环境，让每个育碧团队成员都能蓬勃发展并充分发挥潜力。”
未来的人事安排
育碧表示，将会“平稳过渡”，在此期间进行新任首席人事官（暂未公布人选）的招聘准备，以确保公司运营顺利过渡。
育碧的企业形象与管理挑战
育碧近年来一系列行为问题的影响仍在持续发酵。据报道，过去一年内，多家工作室仍然面临“过度工作（crunch）”和管理不善的困境，甚至有一些（如蒙彼利埃分部）被法国当局调查涉嫌劳动法违规。
去年，部分开发者反映对“刺客信条：红”项目失去兴趣，原因是该游戏的创意总监乔纳森·杜蒙特（Jonathan Dumont）涉嫌不当行为。杜蒙特作为一名资深员工，被列入2020年对育碧的指控名单中。
2022年夏，工人权益组织“更好的育碧”（A Better Ubisoft）指控公司未能满足改善企业文化的相关要求。一年后，该组织未见实质性变化的迹象。
在10月初，部分曾任职或被解雇的前育碧高管也被逮捕，接受 misconduct（不当行为）指控的调查。其中包括前首席内容官（CCO）谢尔吉·哈斯科特（Serge Hascoët）和其被指的门徒——前编辑总裁汤米·弗朗索瓦（Tommy François）。
常见问答
Q: 育碧此次人事变动对公司未来有何影响？
此次高层变动可能标志着育碧在改善企业文化和管理层稳定性方面的一次调整，但具体影响仍待观察，特别是公司是否能实现真正的改变与提升。
