关于人工智能的工会原则：通信工人联盟（CWA）发布新指南

工会发布人工智能使用原则

通讯工人联盟（CWA）近日公布了一套关于人工智能（AI）的基本原则，旨在指导工会在未来与管理层协商时应对AI技术的应用。该原则强调，工会希望通过合同设定AI的使用规则，保障工人权益。

AI的参与和工人权益的保障

CWA表示：“工会合同可以为AI的采用设定规则，确保工人在新技术的设计和实施中有发言权。”他们希望新科技能补充和增强工人的能力，而非取代工人或降低技能要求。

明确拒绝宿命论和加强责任追究

按照这些原则，CWA强调“AI系统的影响不应被视为不可避免或预定的”，同时承诺会追究企业高管对AI相关决策产生影响的责任，并在合同谈判中优先推动AI的正面影响。

在合同中谋求保障：应对AI带来的挑战

CWA在讨价还价中，目标并非完全阻止AI技术的应用，而是确保其益处能被公平分享。他们希望在合同中加入针对AI可能带来的负面影响的保护条款，为工人提供保障。

SAG-AFTRA的AI保护措施

昨天，演员工会（SAG-AFTRA）成功与好莱坞制片方达成新合同，合同中要求“获知同意和合理报酬”作为AI使用的保障措施。不过，许多声优（配音演员）担心公司在合同有效期至2026年6月30日之前对AI的使用可能仍有较大操作空间，未完全受到限制。

AI在创意行业的热议与未来发展

今年，AI成为电影、电视和游戏等多个创意领域的重要话题。声优们正与开发商就AI保护和薪资增加进行谈判，如果无法达成协议，有可能进入罢工状态。同时，业界也在积极制定规范与保护措施。

行业推动的AI保护法规

在技术巨头如谷歌和微软的带动下，多个公司已采取措施加强AI的安全性与隐私保护。七月中旬，拜登政府也发布了首个关于AI的行政命令，要求企业与政府共享安全测试结果，并制定隐私评估指南，以确保AI技术的安全应用。

结语

随着AI技术逐渐深入各个行业，工会和监管机构在保护从业者权益方面发挥着重要作用。未来，工会将继续致力于确保AI的应用以人为本，技术创新惠及广大劳动者。与此同时，行业也在积极推动法规的完善，促进AI的安全、透明发展。

常见问答（FAQ）

Q1：工会如何确保AI技术不会威胁工人的权益？

A：通过在合同中加入明确的AI使用规则，保障工人在技术设计和应用中的发言权，以及要求企业负责AI决策的后果，确保技术为工人服务而非取代他们。

Q2：政府与企业在AI监管方面做了哪些努力？

A：政府发布了首个AI行政命令，要求企业公开安全测试结果，制定隐私保护指南，以确保AI安全、透明、负责任的发展。