独立游戏工作者联盟呼吁“不要点头”员工展开长时间罢工

背景介绍

近日，独立游戏工作者联盟（STJV）发起呼吁，要求《不要点头》（Don't Nod）开发团队的员工在即将到来的争议中展开长时间罢工，以表达对可能裁员的抗议和维护员工权益的决心。

罢工动员与原因

在一次全体大会投票中，约有90%的《不要点头》员工支持罢工。STJV表示，从2025年1月13日开始，将启动“可续期罢工”，要求管理层在涉及重组计划的谈判中做出回应。此前，Studio宣布将裁减多达69个职位，此举被公司称作“保障未来”的重组措施。

2024年，法国家庭工会频繁呼吁罢工，反对公司裁员计划。公司管理层表示，面对业绩不断下滑，为了确保公司在激烈的市场竞争中保持生存，不得不考虑重组方案。

员工与管理层的冲突

STJV批评公司管理层将责任归咎于员工的“粗糙无能”，还通过缩减谈判时间和资源，限制工会代表的作用。工会呼吁管理层与员工代表进行对话，并最初提出大规模罢工的要求。

随后，工会在11月和12月再次发起罢工，并提出了四项核心诉求（如下图）。

最新动态与争议

然而，数月过去，STJV指出《不要点头》管理层对谈判的回应依然不足。工会在最新声明中表示：“与管理层关于裁员的谈判未能达成任何实质性承诺。尽管工会代表做出了巨大努力，但管理层的提议仍然微不足道。”

工会补充，“我们尽一切努力以合理方式进行谈判，并本着善意对待对方。现阶段，关于裁员条件（例如遣散费和自愿离职方案）的讨论尚未开始。”

此外，STJV指出，公司管理层似乎只关心拖延时间，缺乏真诚的谈判意愿。游戏开发网站也已联系《不要点头》和工会，获取更多有关谈判和重组计划的详细信息。

FAQ

Q: 罢工会持续多久？

目前，工会计划从2025年1月13日开始，进行“可续期罢工”，具体持续时间将根据谈判进展而定。

Q: 公司管理层目前的回应如何？

工会认为管理层的回应不充分，未能提出实质性解决方案，且倾向于拖延谈判，严重影响员工权益。