最新动向：动视暴雪应对指控与公司未来展望

公司应对指控的声明与表现

近期，动视暴雪爆出了一起引发员工不满的诉讼案件，成为近日投资者电话会议的重要议题。CEO鲍比·科蒂克在会议中表示，公司将以行业标杆的姿态应对不端行为，并树立“行业最佳范例”。

此次财报显示，公司第二季度净收入同比增长19%，达23亿英镑，但预订收入却下降了8%，至19.2亿美元。科蒂克在会议中重申，动视暴雪承诺将积极应对由加州公平就业和住房部提起的诉讼所揭示的问题，该诉讼指控公司成为歧视和骚扰的“温床”。

公司承诺与未来方向

“我希望大家明白，歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇在我们的公司绝不容忍。没有例外。”科蒂克开场强调。“我们感激那些勇敢站出来的员工，无论过去还是最近几天，我想重申我们的承诺。”

此外，科蒂克透露，公司已采取多项措施，并宣布将在近期推出新的人事架构变化，包括在暴雪任命迈克·优布拉和珍·奥尼尔为联合领导人，以接替长期担任总裁的J.艾伦·布拉克斯。

他还表示，将持续调查每一项投诉，并在发现不足时采取果断行动。虽然未披露具体措施，但公司将增加员工招聘，专注于合规和员工关系团队的建设，确保公司内部的问责机制更加完善。

“我们会追究责任，无论是终止不当行为的员工，还是删除妨碍公司诚信的管理层。”科蒂克强调。

他还强调，公司致力于多元化招聘，公平合理的薪酬以及打造一个“便于举报任何不端行为”的良好工作环境。

“我承诺，我们将持续专注于服务玩家、实现可持续增长，并采取一切必要措施营造一个支持和欢迎所有员工的文化。我们希望成为行业中的模范。”

关于财务和运营状况的其他信息

尽管 Alegre 和 CFO Armin Zezra 在财务报告中重申了公司对安全与包容的承诺，关于公司当前状态的提问仅占投资者提问的少数。Alegre 回答了关于公司应对指控的详细措施，以及近期事件是否影响到生产的问题。

他表示，公司计划由外部法律公司 WilmerHale 进行全面的报告流程审查，虽然此举曾受到部分员工的质疑。同时，企业也将在管理层培训中提升责任感，确保妥善处理员工关切。

他还提到，生产进展“良好”，目前影响有限。“我们在观察近期事件的影响，但根据目前情况，第二季度的产品布局十分丰富，包括来自暴雪的多款PC、主机和移动端游戏，以及《使命召唤》、《糖果传奇》和《魔兽世界》等系列的精彩表现。”

应对团队士气低迷的措施

会议中，迈克·优布拉和珍·奥尼尔被问及如何“重燃暴雪团队的自豪感”，以应对目前的动荡局势。奥尼尔表示：“对我来说，最重要的是我们的人才，我知道迈克也有相同的感受。”

她强调了开发团队的“激情与创造力”，并重申公司正通过招聘来进一步扩大这些优势。“当我们齐心协力时，可以创造行业内最优秀的体验。我们看到这种能量也体现在公司的文化中。”

常见问答（FAQ）

Q: 动视暴雪未来如何应对员工不满和指控？

A: 公司已采取多项措施，包括引入外部法律审查、加强管理层培训、招聘新员工以维护合规及员工关系，同时承诺对所有不正当行为追究责任，营造一个公平、安全的工作环境。

Q: 这些措施是否会影响到游戏开发进度？

A: 根据公司管理层的表述，生产进展顺利，并未出现明显延误。公司计划在下半年发布多款新作，确保在财务和运营上双重稳定。

暴雪公司动荡：员工公开信与罢工事件引发关注

过去几周对于动视暴雪来说都充满了动荡。超过2000名在职和前任员工签署了一封公开信，谴责公司对一宗诉讼的最初回应。同时，他们也组织了一次罢工行动，抗议公司总部。

公司回应与员工的诉求

动视暴雪首席执行官Bobby Kotick最后发表声明，承诺采取行动，包括之前提到的WilmerHale审查。不过，发动罢工的员工团体表示，他未能真正回应他们的关切和请求。

最新进展与后续报道

有关事件的最新动态可以在这里持续关注我们的报道。

常见问题解答

Q: 这次罢工的主要原因是什么？

A: 员工们对公司处理诉讼事件的方式表示不满，认为公司没有给予足够重视和回应他们的关切，因此组织了罢工以示抗议。

Q: 公司未来是否会采取更多措施应对员工的诉求？

A: 当前公司已承诺进行内部审查并改善管理，但具体措施仍有待观察，未来是否会采取更多行动还需关注官方公告和后续发展。