美国法院批准1.8亿美元救济和解，Activision Blizzard引争议

美国地区法官Dale Fischer今日批准了与平等就业机会委员会（EEOC）达成的1800万美元救济和解协议。这一和解是在Activision Blizzard于2021年9月27日最初同意和解后几个月达成的。然而，对于是否真正为Activision Blizzard的“兄弟会”文化受害者带来胜利，业内意见分歧。

和解过程中的法律争议

在和解听证会上，加利福尼亚公平就业与住房部（DFEH）代表律师指出，EEOC推动和解侵犯了州的司法权。他认为，EEOC的介入是基于Activision Blizzard严重违反行为，而非正常的法律程序。EEOC则反驳称，DFEH花了数月时间提出州权争议，却在“临门一脚”时才提出，试图阻碍和解进程。法官则强调，DFEH的抗辩“太晚了”，任何不同意见者都可以向第九巡回法院申诉。

关于和解对未来法律行动的影响

据《华盛顿邮报》报道，此次和解或将阻止DFEH就Activision Blizzard的其他法律诉讼寻求更多赔偿。这意味着，此次和解可能对DFEH及公司性骚扰受害者都是一种“败局”，因为州级机构在某些案件中更为激进，胜过联邦机构如EEOC的行动。

DFEH的单独诉讼及条款争议

DFEH正对《使命召唤》发行商提起诉讼，但有报道称，EEOC的和解协议中包含一项条款，允许Activision Blizzard将性骚扰指控从受理案件中删除，影响DFEH的审判。EEOC反驳称，该和解协议没有要求或授权销毁相关文件，同时允许公司将未分配的款项用于其女性慈善基金。DFEH担心，部分资金仍可能被公司掌控，纯粹是“惩罚”本意的裁决可能受到影响。

和解及相关程序的延误

去年十月，DFEH曾提交动议试图干预，阻挠和解，但该申请同时允许EEOC回应并提出异议，指责DFEH律师存在伦理问题。此外，《通信工人联盟》（CWA）也反对当时可能达成的和解方案，认为1800万美元（每人约450美元）对于Activision Blizzard来说微不足道。去年公司支付CEO Bobby Kotick高达1.5亿美元的薪酬，离职后其补偿可能高达3.9亿美元。这对于一个曾被1200名员工投出“不信任”票的人来说，金额非同小可。

案件后续及最新动态

DFEH的诉讼案预计将在2023年2月27日开庭。此外，2022年3月29日，关于DFEH试图移除相关指控的声明也被报道，Activision Blizzard方面回应称该指控与其自身案件无关，相关文件不会被强制销毁。

常见问答（FAQ）

Q: 这次和解对Activision Blizzard的未来意味着什么？

A: 和解金额虽达到1.8亿美元，但法律争议仍在持续，可能影响公司的责任追究和未来整改措施。此外，州级机构如DFEH仍将继续推进其他诉讼和调查。

Q: 这次和解会帮助受害者得到补偿吗？

A: 这取决于和解的具体条款和法律执行情况。虽然金额较高，但部分受害者可能面临制度方面的限制，实际获益存在不确定性。