确保自豪月不仅是一个瞬间：持续庆祝LGBTQ+骄傲的最佳方法
游戏资讯：Riot Games的LGBTQ+多元包容之路
社会变革与游戏开发者的努力
有人常说社会变革的步伐像冰川般缓慢，但有时，积极推动变革的人能比那些袖手旁观者更清楚地感受到进展。这从游戏行业中也能得到印证。近日，Gamesindustry.biz采访了拳头公司（Riot Games）的人事项目经理Alexander Quach和游戏设计师Jake Street，了解他们在每年的骄傲（Pride）活动中，如何应对和推动多元包容性议题。
构建包容性文化：RIGs的作用
在拳头公司，焦点小组被称为“RIGs”（Rioter Identity Groups，员工身份团体），其中之一是“Rainbow Rioters”（彩虹骚动者），由Quach共同创立。
“我在2017年成立了Rainbow Rioters，最初是为了向员工解释不同的身份及其含义。”Quach表示。
“当时，全球仍在理解不同的词汇、术语与代词。到现在，我觉得公司和世界传递的相关信息已经远远超前，每个人在这方面的成长让我感到非常振奋。今年，这一过程变得更加顺畅，也变得最为轻松了。”
在游戏内容中的多元包容
Street指出，为LGBTQIA+社区创作的游戏内容，远非在产品上简单加入彩虹元素那么简单。这需要与开发团队和产品团队多次沟通，明确时间和资源投入；同时，也会与员工资源团体合作，确保内容能被目标受众接受。
RIGs在每一项产品、艺术设计甚至周边商品制作过程中，都提供关键反馈，以确保多元包容的理念得到贯彻。
周边商品与外部合作
在实体商品方面，流程略有不同，涉及与外部厂商合作。Quach介绍道，商品的选择、供应商、发货时间等都需要详细协调，以确保客户能够按时收到商品。同时，RIGs也会参与其中，讨论哪些商品更受欢迎，力争满足市场需求。
今年，拳头公司还与公益机构“It Gets Better Project”（变得更好计划）合作，所有由Pride活动产生的收益，都将捐献给该组织。这不仅代表了公司对多元包容的支持，也让商品具有了公益属性。
面临的挑战与应对策略
尽管多年推动使得Riot的Pride宣传越来越顺利，但仍存在挑战。Quach指出，与不同地区合作时，要应对各种文化差异、法律法规、政府政策以及年龄限制，这些都需要时间来调整和适应。
Street表示，例如在某些地区，活动不会直接冠以“Pride”之名，而是用“新色彩”来命名，目的是让玩家体验这一内容，同时避免触犯当地法律和文化。这些折衷措施，确保了更广泛的内容推送，同时让孩子们和社区成员都能感受到支持的存在。
衡量成功与未来方向
通过玩家互动、社交媒体反馈、社区情绪和游戏内参与度来评估活动效果。Quach和Street认为，倾听玩家诉求，是不断改善和持续推进多元包容的重要关键。
“我们不仅与慈善机构合作，也会在六月以外的时间参与相关讲座和研讨。”Quach补充道。
关于商业试水：表现是否浮于表面？
一些人质疑，许多公司在庆祝Pride月时，是否仅仅为了商业利益，沦为“彩虹资本主义”。虽然部分产品展现了包容性，但实际上并非所有公司都在积极践行社会正义。
当被问及拳头的骄傲工作是否存在浮于表面的担忧时，Street和Quach都强调他们的真实努力。Street表示，推动这一运动的初衷，是由公司内部的LGBTQ+员工团队发起的。相关活动、商品与内容都不是由公司强制执行，而是出于对多元包容的持续关心和支持。
常见问答（FAQ）
问：拳头公司如何确保其Pride活动的真实性？
答：拳头公司内部由LGBTQ+员工组成的团队，积极推动相关内容和活动，确保每一项举措都源自真诚的关心而非商业目的。同时，他们与社区和慈善机构合作，彰显公司责任感。
问：公司在全球不同地区推广Pride内容时，如何应对法规和文化差异？
答：公司会根据不同地区的法律和文化背景，调整活动和内容的表达方式。例如，将“Pride”称为“新色彩”，从而避免法律限制，同时传达支持多样性的理念。这种灵活的策略确保内容可以尽可能多地到达受众。
关于行动的持续努力
人们决定采取行动。
即使在荣耀月结束之后，相关工作也仍在持续进行中。
公司持续参与多元与包容的倡议
“我们与慈善机构合作，超出六月的月份进行工作，参加座谈会等多种形式，” Quach说。
“这代表了《英雄联盟》团队在社区中的努力历史。它本身就能说明问题，消费者可以通过这些行动看到我们持续工作的态度，而非仅在某个时间段集中展开。”
游戏行业对多样性和包容性的关注
近年来，游戏行业逐渐意识到在多样性、公平性和包容性方面仍有提升空间。Quach和Street都相信，他们的持续工作与《英雄联盟》对LGBTQIA+社区的支持是一致的。
即使没有新闻热点，也要持续推动
Street解释道：“在没有新闻事件时仍要坚持推动相关话题，这一点很重要。”
“我努力保持这种动力，让这不只是一时的热点。我们需要将它变成一种趋势，持续强化，而不是只在有事情发生时才关注。这样才能做到主动而非被动。”
