育碧两位高管因虐待和霸凌指控被暂停工作

据最新报道，育碧公司内部两位高级成员在调查其公司内存在的虐待和霸凌行为时被暂停了工作安排。

彭博社援引匿名消息源指出，托米·弗朗索瓦（Tommy François）和马克西姆·贝兰（Maxime BélAND）双双被暂时离岗。

这两名高管各自面临至少三项来自不同身份的指控，包括匿名和实名的指控，涉及不当行为。

高管背景及反应

弗朗索瓦担任育碧的副总裁，负责编辑和创意服务，常驻巴黎办公室；贝兰则是编辑部副总裁，工作地点在多伦多办公室。

目前，两人均未对彭博社的采访作出回应，但育碧发言人斯蒂芬妮·玛尼耶（Stephanie Magnier）表示：“相关指控尚在调查中，因此我们暂时不予置评。”

Gamesindustry.biz 已经联系育碧方面获取更多细节资料。

事件背景与反响

此次事件曝光之前，育碧曾受到一系列指控，包括种族主义、同性恐惧言论，甚至身体攻击和强奸威胁等严重行为。

上周，育碧宣布已邀请外部顾问协助调查这些指控，还在加强内部政策、流程及系统，以预防、识别并惩治类似行为。

据彭博社报道，育碧内部员工网络中还出现了一条鼓励员工分享遭遇的消息，但这一举措似乎未被全部员工认可和接受。

过去一周，不止育碧一家企业陷入了类似的问题，许多开发者、主播和网红也爆出各种不当行为的指控，整体行业的负面新闻持续发酵。

常见问答（FAQ）

Q: 育碧目前对这些指控采取了哪些具体措施？

育碧已暂停涉事高管的工作，并邀请外部专家进行独立调查。同时，公司加强了内部政策和举报渠道，旨在打造更安全、尊重的工作环境。

Q: 这些事件对育碧的未来发展会造成哪些影响？

虽然目前事件带来了声誉上的挑战，但育碧正积极应对，加大内部整顿力度，重建员工与公众的信任。长远来看，这有助于公司改善企业文化，推动行业正向发展。