游戏行业概览

一览：英国游戏行业中，白人占比90%，男性占67%。未来有超过一半的从业者（52%）偏好采用混合办公与远程工作的模式。相比疫情前，心理健康问题呈上升趋势。

行业人口结构分析

基本人口统计

英国游戏行业的从业人员依然以年轻、白人和男性为主，类似于2020年的统计数据。由谢菲尔德大学高级讲师马克·泰勒博士撰写的行业普查报告指出，调查涵盖了2021年秋季来自3600多名行业工作者的反馈，这一数据较2020年的3200人有所增加，代表了英国游戏从业者的大约15%。

报告涵盖了工作群体的年龄结构、态度、疫情影响、心理健康等多个方面的统计数据。与2020年相比，年龄结构变化不大。调查显示，61%的受访者年龄在35岁及以下，而2020年这一比例约为66%。整体来看，英国游戏行业整体比国家平均年龄更年轻，后者中只有33%的人在35岁以下。

种族与民族背景

在种族方面，66%的受访者自认是“英国白人”，24%选择“其他白人”类别，2%为混合族裔，黑人的比例也是2%，亚洲裔占5%，其他族裔则占2%。

正如泰勒博士所指出，“这意味着，从事游戏行业的非白人群体（包括混合族裔、黑人、亚洲人或其他族裔）在行业中的比例低于总人口中此类群体的比例（14.4%）。”与2020年的数据显示——约10%的从业者是非白人相比，变化不大。

国籍与性别现状

国籍分布

在国籍方面，71%的从业者是英国人，20%来自欧盟/欧洲经济区，剩余9%来自其他国家和地区。

性别比例变化

性别比例方面，轻微的变化显示，67%的从业者自认是男性，30%是女性，3%为非二元或其他性别。相比2020年，男性比例从70%略降，女性从28%升至30%，非二元性别比例保持在2%。不过，这一比例仍然低于英国整体人口中女性所占的48%。

报告还提到，大约4%的行业从业者是跨性别人群，这基于他们回答“你的性别与出生时指派的性别是否一致？”这个问题的结果。

性取向与社会背景

关于性取向，76%的受访者自认异性恋，12%为双性恋，5%是女同性恋/男同性恋，3%认同酷儿身份，2%无性，1%为泛性恋。对比英国总体人口，93.7%认同异性恋，只有1.1%是双性恋。泰勒博士指出，这些差异在一定程度上可能是因为游戏行业从业者整体年龄偏年轻。

大部分行业成员来自中产阶级背景，61%的受访者表示其社会背景为“管理/专业”阶层，82%的从业者至少拥有本科学历。

工作方式的转变与心理健康

工作方式的变化

由于新冠疫情的影响，行业对工作的态度发生了显著变化。疫情前，仅有9%的从业者在家工作，7%采用混合工作模式。到2021年进行的普查中，80%的从业者主要在家工作，11%则选择了混合远程与现场工作的方式。

泰勒博士指出：“调查显示，未来偏好方面，52%的受访者希望结合在办公室和在家工作的方式，38%的人倾向于完全居家办公，而只有10%的人希望主要在办公室工作。”

心理健康问题

在心理健康方面，38%的行业从业者表示曾遭遇焦虑、抑郁或两者兼有，相比2020年的31%有所增加。

常见问答（FAQ）

Q: 设计行业中性别多样性未来会有什么变化？

A: 根据最新统计，非二元和其他性别群体在行业中的比例仍然偏低，但随着越来越多的关注和包容性措施，未来可能逐步改善性别多样性，推动行业更加多元和包容。

Q: 游戏行业的心理健康支持措施有哪些？

A: 目前，许多公司开始重视员工的心理健康，提供专业咨询服务、心理健康日以及灵活的工作安排，以减轻工作压力，提升整体幸福感和工作效率。