Bandai Namco Mobile 推行四天工作制，为期六个月

近日，Bandai Namco Mobile宣布将在未来六个月内实施四天工作制，尝试全新的工作模式，以提高员工的工作满意度和效率。

参考调研与全球成功经验

公司在一篇博客文章中指出，他们已留意到加拿大、冰岛以及英国等国家在推行短工时制度方面的成功经验。根据观察，这些试点方案普遍产生了积极的效果，为此次试行提供了有力的参考依据。

期待改善员工健康与创新能力

此外，Bandai Namco Mobile 表示，自3月7日开始实施的新工作安排，旨在增强员工的心理健康水平，同时提升公司在移动免费体验（F2P）市场中的创新能力。公司相信，这一变革将为团队带来更多突破与创新的可能性。

工作生活平衡的持续追求

公司还强调，一贯重视员工的工作与生活平衡。从成立初期开始，团队成员便可以享受无限假期、弹性工作制以及无固定工时等福利，以满足不同员工的个人需求。公司认为，试行四天工作制是优化工作环境、减轻压力、激发创造力的重要一步。

行业内的创新试点

目前，实施四天工作制的公司尚不众多。除了Bandai Namco Mobile，英国的Hutch早在一月就开始试行该制度，而Armor Games和Blackbird Interactive也已将此设为永久政策，率先在行业内推动工作制度的变革。

常见问答

Q: 实行四天工作制是否会影响工作效率？

A: 根据多项研究和实际试点经验，合理安排的四天工作制能够提升员工的工作满意度，进而增加工作效率和创新能力，同时减少疲劳感。

Q: 员工在新制度下会有加班的情况吗？

A: 这取决于公司管理，但整体目标是通过优化工作安排，减少不必要的加班，确保员工能够在短时间内高效完成任务，同时获得更好的生活质量。