关于Epic Games的劳动投诉：反对因工人权益倡导而被拒绝雇用

起诉背景与细节

一项劳动投诉已由国家劳动关系委员会（NLRB）受理，指控《堡垒之夜》（Fortnite）开发商Epic Games因其工人权益倡导行为而拒绝雇佣某位申请者。此次投诉由一位曾在动视暴雪（Activision Blizzard）和苹果公司（Apple）工作的前员工提出。

据《华盛顿邮报》报道，这位雇员在2021年年底申请Epic的一份职位。在经历了四轮面试后，公司发出一份“外部活动请求表”，要求她披露“你在工作之外的任何可能影响你在Epic潜在职位的努力”。她在回应中提到，自己一直在为苹果公司工人运动“Apple Together”提供建议，并曾就公平劳动实践在联邦政府面前作证。

被拒绝原因与申诉细节

两天后，Epic通知她选择了另一位候选人。该申请者相信，这一决定与她的工人权益倡导有关。她对《华盛顿邮报》表示：“我现在对整个行业非常失望，觉得我的声音，以及其他员工的声音，被视为负担，而不是推动建设良好工作环境的重要力量。”

这位申诉人在向NLRB提起投诉前，还曾对Mozilla提出类似指控，目前她对苹果公司也有三项未结案的指控，包括对员工的报复行为和制造有敌意的工作环境，导致她在去年11月离职。

去年，她曾公开讲述自己在动视暴雪工作的性骚扰经历，呼吁行业变革。

Epic Games的回应与调查进展

Epic Games的发言人Elka Looks向《华盛顿邮报》确认，申请人确实面试了公司职位，申请中的“外部活动请求表”是在招聘决定做出后收到的，而且早在招聘初期，其倡导工作已被知晓。

她解释道：“这位候选人的简历和申请中包含一个指向其个人网站的链接。该网站详细介绍了他们的组织活动，但这一信息没有影响我们决定继续面试。”

她补充说：“我们最终向另一位面试得分更高的候选人提供了职位，申诉表格没有在我们的决定中起到任何作用。”

后续处理与未来展望

目前，NLRB正对该投诉展开调查。如果证据充分，将可能对Epic Games提出正式的起诉。目前，NLRB正处理多起关于电子游戏公司的案件，包括去年对任天堂（Nintendo）阻止工会化尝试的调查。上周，NLRB宣布，Raven Software的QA员工有资格参加工会选举。

常见问答（FAQ）

Q: 这次投诉的核心问题是什么？

A: 主要集中在Epic Games是否因为员工的工人权益倡导行为而拒绝雇佣或进行歧视，以及公司对员工表达权益的反应是否违反劳动法规。

Q: Epic Games如何回应这些指控？

A: Epic公司表示，员工的倡导工作在招聘决策中没有被考虑，公司也已明确说明拒绝雇用的决定与申请人的倡导工作无关，强调公司努力维护一个公平的招聘环境。