TTK游戏：前EA DICE领导团队重组新篇章

前EA DICE的领导团队重新集结，成立了名为Time To Kill Games（TTK游戏）的新一流AAA工作室，总部位于瑞典斯德哥尔摩。

核心团队介绍

该工作室由 Lars Gustavsson 领导，他直到去年11月曾担任EA DICE的《战地》系列创意总监。团队目前由7人组成，计划扩展至80至120名员工，正在开发一款基于虚幻引擎（Unreal Engine）的新射击游戏。

团队成员

Lars Gustavsson：工作室创始人、领导者，曾在EA DICE负责《战地》系列的创意指导。Daniel Berlin：高级设计总监，曾在育碧和维旺迪工作，最近担任《战地》的首席世界设计师和设计总监。Vidar Nygren：首席技术官（CTO）、技术总监，自1996年加入DICE，曾担任《战地》的技术总监，领导EA Frostbite引擎的开发。Peter Hoyles：艺术总监，曾在DICE洛杉矶工作，也在Skydance New Media服务。

公司理念与未来展望

在接受GamesIndustry.biz采访时，四位创始人都强调，TTK游戏不仅仅是“旧DICE人”的集合，而是一个融合新旧思想、注重创新的团队。

“在这扇门的另一边，是一些并非老DICE人的人，” Berlin指着摄像机外说道。“我们在这里混合尝试……我不喜欢自称老，觉得自己不是那么老，但重要的是结合过去和现在的优势。”

Gustavsson补充道：“我相信，我们还只是触及了游戏行业潜能的表面。我们需要年轻、纯粹、有勇气带来根本不同想法的人。也许我们的经验能帮助搭建多元视角的集体智慧，以带来创新且异常的创新思考。”

瑞典的创新土壤

团队指出，斯德哥尔摩充满了具备创新精神和潜力的人才，加之瑞典强大的游戏教育体系，这为新公司的成长提供了坚实基础。

“人们常问，为什么瑞典有这么多游戏开发者？” Gustavsson问道。“我们大致避开了两次世界大战，有时间和资金发展。国家投入智能化设备，互联网的爆炸式增长，以及技术敏锐、趋势引领的人民……几乎让人怀疑瑞典人是否失去了灵魂，变得只追逐新鲜事物。”

他解释：“瑞典在音乐、游戏、技术等创新领域都表现出色。我们之所以热爱这里，是因为我们热爱游戏，制作游戏是我们的激情，但我们也清楚，这是份工作，有交付期限。”

瑞典文化影响团队合作

Hoyles开玩笑说：“瑞典的冬天也非常适合制作游戏。”

瑞典的文化价值观，如Jantelagen（谦逊法则），深刻影响着团队的合作方式。“Jantelagen强调谦逊，没人认为自己知道一切。” Berlin解释，“团队成员应互相帮助，共同努力。这才是未来的方向。”

扁平化的企业文化

Gustavsson讲：“我了解，英国和美国的团队可能对我们这种平等的管理方式感到惊讶。我们追求透明，鼓励大家参与。为什么好的创意一定要来自上面？不重要是谁想出来的，只要是好点子。”

他还补充道：“我们更关注团队的构建和信息共享，让不同背景的人早期筛选概念，以避免走弯路。”

未来的路线和展望

成立仅六个月，TTK游戏已发展到7名员工，未来计划迅速扩充。团队相信多元化的观点将带来更多创新，推动公司成为行业内的领军者。

常见问答（FAQs）》

Q:/TTK游戏的核心理念是什么？

A:/　TTK游戏强调融合年轻与经验的力量，追求创新多元的游戏作品，同时秉持平等开放的企业文化，营造鼓励创意和合作的工作环境。

Q:/未来TTK游戏会开发哪些类型的游戏？

A:/　目前公司正致力于一款基于虚幻引擎的全新射击游戏，未来也有望涉足其他类型的作品，具体会根据团队的创新想法不断调整和扩展。

新游戏工作室：TTK Games的愿景与发展

关于公司文化的建立

TTK Games的创始团队澄清了他们工作室的核心目标——不仅希望打造一支像大公司一样的团队，同时也享有初创企业的灵活性。Gustavsson表示：“我们真正想打造一个坚实的基础，让人们能感受到它既像一家大型公司，又保留了创业的优势。”他们花费大量时间建立核心价值观，营造良好的工作环境，让团队成员感觉自己进入了一个经过深思熟虑且有目的的地方。

团队成长与管理策略

团队目前谨慎发展，避免过早承担太多项目。Berlin强调：“我们停止自己在还没有准备好的情况下过快扩张，确保有完善的入职流程、公司手册和企业文化。” 目前，工作重心是确保这些基本元素到位，确保公司能稳步前行。

核心游戏理念与方向

Nygren指出，团队一直专注于有一个明确的游戏核心概念。Gustavsson补充说：“在打下公司基础和明确运营策略的同时，我们也在进行论题研究，探索可能的方向。这将帮助我们决定工作室的最终规模。正如行业内人士所认识到的，大并不意味着一定更好。”

公司价值观与创新精神

Gustavsson透露，公司的三大核心价值观是“以身作则”、“突破边界”和“兑现承诺”。这些都源自团队成员在之前职业生涯中，包括在EA DICE的学习经验。而不会单纯复制过去的成功经验，他强调：“我们不能假设必须一模一样。每个人在构建Battlefield时习惯的东西很多，但如今我们要敢于跳出框架，尝试新东西。”

打造特色吸引玩家

考虑到团队的背景，创始人决定打造一款多人射击游戏，但这也是一个成本高、竞争激烈的领域。Berlin表示：“要脱颖而出，有许多不同的策略。我们需要提供在其他游戏中找不到的东西，也就是说，‘秘密武器’。虽然目前还不能透露，但我们正在努力研发这份秘籍。”

设计理念：从元游戏（Meta）出发

Art Director Peter Hoyles介绍，当前的设计方法不是专注于核心机制和动作，而是从“元游戏”开始设计。Berlin解释道：“很难在建立坚实的核心后再去添加元游戏，我们则选择了相反的方法。”

对比经典：战地系列的启示

Gustavsson将此次创作比作“打造瑞典最好的战地”。他回忆起：“曾经有无数个不眠之夜，担心能不能成功。不过，我们有丰富的创意、技术和制作经验，能够在市场上占有一席之地，与行业巨头竞争。”

稳扎稳打的开发策略

Gustavsson表示，公司拥有充足的资金作保障，可以放慢节奏，确保基础打牢，包括团队建设和首个项目的准备。Berlin补充说：“时间是最吸引人的因素之一。第一个设计方案往往会失败——要做好多次试错、迭代的准备。没有这个过程，产品就不会够好。经验告诉我们，提出一项新创意后，必须不断调整，才能找到真正的“黄金点”。”

引擎技术的转变：从Frostbite到Unreal

Nygren指出，转向Unreal引擎能帮助他们更好地实现这些目标，他曾在EA的Frostbite引擎上工作了近15年。他说：“探索Unreal社区非常令人激动。Frostbite在EA内部有自己的一片天地，而现在我们可以体验更广泛的第三方软件和新工具，比如MetaHuman、程序化内容等。”

常见问答（FAQ）

Q：TTK Games的未来发展方向是什么？

A：公司致力于打造具有独特秘密武器的多人 shooter 游戏，同时以创新的设计理念为核心，逐步壮大并建立强大的社区基础。

Q：为什么选择使用Unreal引擎？

A：Unreal引擎提供丰富的第三方支持和强大的工具，例如MetaHuman，能极大地促进开发效率和创意实现，这一点对新成立的工作室非常重要。

让游戏开发更加激动人心——TTK Games的创新之路

在此次采访中，TTK Games的创始团队分享了他们对于游戏开发的热情与未来的展望。团队成员表示，使用新的工具和工作模式，能够快速原型设计并找到乐趣所在。这对于激发创造力具有巨大帮助，提升了开发效率。

极简原型开发的强大工具

Hoyles介绍道：“使用这些工具真的令人兴奋，我们可以快速进行原型设计，看看哪些点子能带来最大的乐趣。” 他还补充说：“我已经使用虚幻引擎几年了，非常容易上手。我们应该能做出非常漂亮的作品。”

灵活的工作模式

TTK采用混合办公模式，但团队非常重视办公室的体验。Berlin解释说，这取决于纪律和具体需求。例如，软件评审时，没有什么比面对面在会议室中更有效，但在设计方面，工作可以在家完成。他表示：“主要是看赋予每个人选择在家或在办公室的权利，并相信他们能自己做出最合适的决定。”

创始团队的从容心态

作为曾在大型组织里工作的创业者，四位创始人对他们的目标表现得非常淡定。Gustavsson谈到：“这是个令人害怕的决定。我依然热爱DICE和战地（Battlefield），这个转变并不容易。但我开始反思未来的生活，以及在离开时要把事情安排到一个良好的状态……必须承认，离开是一段情感的过山车。当然，我也很惊喜自己能如此坦然地面对自己，而且还能作为玩家继续关注DICE和战地。”

团队的未来愿景

Hoyles表示：“我们正在追寻一个梦想，虽然会怀念旧日的伙伴，但我们有绝佳的机会从零开始创造一些非常酷的东西。当前的机会比任何事情都重要。”

TTK Games的使命

Gustavsson阐述了公司的核心使命：“我们希望激发、连接并娱乐。这不仅仅是企业口号。” 他补充说：“我们希望激励人们进入游戏行业，尝试我们的游戏，以及探索新的工作方式。”

他强调：“连接是我们的核心。过去20年来，我们一直专注于多人游戏，让人们聚在一起，组成战队，就像在乐队中合作。我们的游戏已经改变了许多人的生活。有些人在我们的游戏中遇见了伴侣，有些人在家中承受心理困扰，但通过游戏找到同伴并组建了社区。我们真心相信，我们可以带来改变。这让我感到非常鼓舞。”

常见问题（FAQ）

Q: TTK Games未来会推出哪些新游戏？

A: 目前我们专注于打造创新的多人游戏体验，并计划在未来推出多款具有突破性的作品，具体细节将会在适当的时间公布。

Q: TTK Games支持员工远程工作的哪些方面？

A: 我们提倡灵活的工作选择，员工可以根据任务的不同决定是否在家或在办公室进行工作。我们相信这种方式能提高工作效率和员工满意度，同时保证团队的协作与创造力。