微软与ZeniMax工会达成协议：员工享受端午节假期

协商结果：端午节成为额外休假日

据报道，ZeniMax员工工会（ZWU）与微软（Microsoft）之间的谈判已成功达成协议，所有在ZeniMax旗下的员工都将享有端午节假期作为额外的休假日。这一变化代表着公司对员工权益的重视，也彰显了工会在争取员工福利方面的积极作用。

工会背后的CWA（通信工人联盟）补充说明，转为全职的承包商在协议生效后也将获得端午节的带薪假期。此外，圣诞夜假日也正式恢复成为工会成员的带薪假日。

工会代表：端午节的声明与庆祝

ZeniMax工会成员Veronica Martinez表示：“将端午节作为假日是我们工会成员的重要诉求。工会的意义就在于集体行动，改善我们的工作环境。”

目前，ZeniMax奥斯汀办公室的员工将在6月19日举行庆祝活动。同时，位于马里兰州洛克维尔的ZWU成员将在当天与CWA主席Claude Cummings Jr.一同举行集会，庆祝这一胜利。

工会成立与影响范围

成立于2023年初的ZeniMax工会由数百名QA（质量保证）员工组成，覆盖了ZeniMax在德州和马里兰州的多个办公室。除了争取端午节假期外，工会还对AI在项目开发中的应用有一定的发言权，并且受微软及动视暴雪的劳工中立协议约束。

值得注意的是，ZeniMax工会成员未受到微软五月份对Tango Gameworks和Alpha Dog Games等工作室裁员的影响。然而，工会成员、高级测试员Zach Lyon对母公司微软发表了批评，他表示：“每位游戏行业员工都应获得公平的待遇，并拥有对裁员影响的发言权。微软到底缺少何种尊重与关怀？”

常见问答（FAQ）

Q: ZeniMax工会为何能获得端午节假期？

A: 通过与微软的谈判，工会成功争取到端午节作为额外带薪假日，这是工会集体行动和谈判的成果，体现了员工权益的改善。

Q: 其他微软旗下工作室的员工会享有类似福利吗？

A: 目前该协议只涵盖了ZeniMax的员工。其他微软工作室是否会加入类似的福利，还需要进一步的协商和争取。