游戏行业年度调查报告：关于工会、骚扰与工作环境的最新动态

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行业对工会化的支持依旧强劲

美国游戏开发者大会（GDC）昨日公布了年度行业状况调查，数据显示，业界对成立工会的支持持续升温。

在超过2300名受访开发者中，53%的受访者认为视频游戏行业应当组建工会，表达支持。而另外24%的开发者持谨慎态度，认为“或许可以”，13%的开发者反对，剩余的10%则不确定行业是否需要工会。

值得注意的是，去年同期的调查显示，55%的受访者曾表达过行业应成立工会的观点，支持度略有下降，但整体仍然保持在较高水平。

开发者间的讨论仍有限

尽管对工会的支持度较高，调查显示开发者们在公司内部并不常谈及此事。当被问及是否在公司中讨论过工会话题时，60%的受访者表示没有进行过相关交流。只有22%的开发者曾经进行过工会讨论，另有19%的人不清楚是否出现过这样的对话。

游戏行业中的骚扰问题引发关注

询问开发者在行业中遇到骚扰行为的情况时，91%的受访者认为，工作室内的毒性环境和玩家骚扰问题严重。然而，有4%的开发者觉得这不是个大问题，还有5%的开发者对此表示不确定。

工作条件与未来趋势

关于工作时间，调查显示62%的游戏开发者每周工作不超过40小时，29%的开发者的工作周在36到40小时之间。

另一方面，关于区块链游戏和NFT（非同质化通证）的未来兴趣，今年的调查显示这方面的关注并未增加：仅有14%的开发者支持在游戏中引入区块链技术，61%的开发者反对，剩余的25%则持中立或不确定态度。

行业多元包容（DEI）情况良好

此外，关于多元化、公平性与包容性（DEI）的努力，59%的开发者表示，他们的工作室在这方面投入了“适度”甚至“大量”的资源，显示行业对改善工作环境表现出积极的态度。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么开发者很少在公司内部讨论工会话题？

A: 可能是因为担心职场压力或担忧负面影响，许多开发者选择避免公开讨论工会事宜，反映出行业内存在一定的敏感性。加上环境尚未完全支持工会的成立与发展，这也影响了内部对话的频率。

Q: 游戏行业中骚扰问题是否得到改善？

A: 虽然绝大部分开发者认为骚扰是个严重问题，但行业整体的骚扰事件仍然存在。行业组织和公司正在逐步加强反骚扰措施，但未来仍需持续努力，营造更安全的工作环境。